Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai
DOI:
https://doi.org/10.63822/h6k6p362Keywords:
Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Tebat Agung Kabupaten Muara Enim. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Jumlah sampel sebagai responden pada penelitian ini sebanyak 49 pegawai, diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan menyebar kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Tebat Agung Kabupaten Muara Enim.
Downloads
References
DAFTAR PUSTAKA
Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2). https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5044
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Zanafa Publishing.
Afsanah, D., Tuhagana, A., & Anggela, F. P. (2022). Analisis Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan pada Kantor Kecamatan Kedungwaringin. JMBI UNSRAT, 9(3), 1833–1844.
Alisman, A., Samriana, S., Mawardi, M., Andi, M., & Sufriadi, D. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Retensi Karyawan pada PT. Fajar Baizuri & Brothers Kabupaten Nagan Raya. JUMBIWIRA: Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan, 4(2), 334-349.
Dehotman, K. (2023). Relation of Working Discipline and Employee Performance. International Journal of Applied Management and Business, 1(2), 60–66. https://doi.org/10.54099/ijamb.v1i2.689
Goni, G. H., Manoppo, W. S., & Rogahang, J. J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna. Productivity, 2(4), 330–335. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/35047
Hidayatullah, A., Ramadhan, R. R., & Setianingsih, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kampar. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi, Bisnis & Akuntansi, 3, 1120–1131. https://ejurnal.umri.ac.id/index.php/sneba/article/view/5855
Idrus, I., Hakim, H., & Kamaruddin, Y. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal Industrial Engineering and Management (JUST-ME), 2(02), 46–52. https://doi.org/10.47398/JUSTME.V2I02.17
Khasanah, R. U., & Basukianto. (2022). Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Daiya Plas Semarang). YUME : Journal of Management, 5(1), 465–479. https://doi.org/10.37531/YUM.V5I1.1599
Kirana, I. B. G. A., Sriathi, A. A. A., & Suwandana, I. G. M. (2022). The Effect of Work Environment, Work Discipline, and Work Motivation on Employee Performance in Manufacturing Company. European Journal of Business and Management Research, 7(3), 26–30. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2022.7.3.1396
Melati, Rahayu, S., & Choiriyah. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi dengan Kedisiplinan sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemerintahan Kota Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(1), 2745–7257.
Nuraeni, S., Harini, S., & Kartini, T. (2023). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerha terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Agri Wangi Indonesia. Karimah Tauhid, 2(2), 543–561.
Payana, I. K. D., Ribek, P. K., & Vipraprastha, T. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Denpasar Selatan. VALUES, 4(3), 816–829.
Sari, M., & Masruroh, F. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Magelang Tengah Kota Magelang. Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara (JMAN), 02(02), 36–51.
Siagian, S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Soelistya, D., Warindra, A. S., Rosyihudin, M., & Nugroho, I. M. H. (2021). The Effect of Integrity and Work Discipline on Employee Engagement: Motivation as an Intervening Variable. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), 4(1). https://doi.org/10.33258/birci.v4i4.2767
Sufriadi, D. (2024). Semangat kerja dalam menunjang produktivitas karyawan (Kajian literatur). Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research, 1(1), 06-13.
Sugiono, E., & Rachmawati, W. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan PT Semen Padang, Jakarta Selatan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 15(1). https://doi.org/10.47313/OIKONOMIA.V15I1.644
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Penjualan PT Rembaka. AGORA, 7(1).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Tesia Okta Reski Dwi Putri, Nia Meitisari, Lina Dameria Siregar (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
