Implementasi Teori Kontingensi dalam Pengambilan Keputusan Manajerial pada UMKM
DOI:
https://doi.org/10.63822/wvxf7766Keywords:
pengambilan keputusan, teori kontingensi, kepemimpinan, UMKM, lingkungan organisasiAbstract
Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) sebagai jenis bisnis yang fleksibel dan aktif sering kali menemui kesulitan saat harus membuat keputusan manajerial yang tepat akibat pengaruh dari lingkungan eksternal yang selalu berubah. Menurut teori kontingensi, efektivitas suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh keselarasan antara gaya kepemimpinan, struktur organisasi, dan kondisi lingkungan. Artikel ini membahas bagaimana teori kontingensi diterapkan dalam konteks UMKM, serta menekankan betapa pentingnya keselarasan strategi dengan situasi spesifik yang dihadapi oleh organisasi. Analisis yang dilakukan memperlihatkan bahwa keputusan manajerial yang memperhitungkan variabel situasional seperti keadaan pasar, teknologi, dan karakteristik karyawan dapat meningkatkan efektivitas dan daya saing UMKM. Oleh karena itu, teori kontingensi bisa berfungsi sebagai panduan praktis bagi pemimpin UMKM dalam menyusun pendekatan manajerial yang adaptif.
Downloads
References
Iqbal, S., Bureš, V., Zanker, M., Abdullah, M., & Tootell, B. (2024). A system dynamics perspective on workplace spirituality and employee behavior. Administrative Sciences, 14(1), 1–19. https://doi.org/10.3390/admsci14010007
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2022). Organizational behavior (19th ed.). Pearson Education.
Yang, D., Battulga, A., & Rhee, M. (2022). An open system understanding of product innovation: Attention allocation, external information sources, and absorptive capacity. Systems, 10(5), 1–16. https://doi.org/10.3390/systems10050172
Zed, M. (2004). Metode penelitian kepustakaan. Yayasan Obor Indonesia.
Krippendorff, K. (2004). Content analysis: An introduction to its methodology (2nd ed.). Sage Publications.
Sayla, R. (2024). Peran data dan informasi dalam teori sistem organisasi. Student Scientific Creativity Journal.
Fadhilah, F. (2024). Penerapan pendekatan sistem terbuka (open system approach) dalam meningkatkan kualitas pembelajaran di era digital. Student Research Journal
Besio, C., & Tacke, V. (2023). Old and new organizational forms in a complex society: A systems-theoretical perspective. Critical Sociology. https://doi.org/10.1177/08969205231189472
Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Mintzberg, H. (1983). Structure in fives: Designing effective organizations. Prentice Hall.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Afifi Nudita, Suwandi (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
