Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja pada PT. Obon Indonesia, Ngoro-Mojokerto
DOI:
https://doi.org/10.63822/8vqj7z34Keywords:
Gaya kepemimpinan, Beban kerja, Lingkungan kerja, Stres kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada karyawan bagian produksi di PT. Obon Indonesia Ngoro-Mojokerto. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Sampel sebanyak 40 responden divisi produksi dipilih melalui rumus Roscoe dimana jumlah seluruh variabel dikali 10, melalui kuesioner tertutup di Google Form dari populasi 150 karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, gaya kepemimpinan, beban kerja dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap stres kerja dengan nilai signifikansi 0,000 dan koefisien determinasi (R²) sebesar 54%. Temuan ini menegaskan bahwa gaya kepemimpin, beban kerja dan lingkungan kerja secara nyata berkontribusi terhadap peningkatan stres kerja.
Downloads
References
Abunawas, N. F. A. S. G. K. (2023). KONSEP UMUM POPULASI DAN SAMPEL DALAM PENELITIAN. JURNAL PILAR: Jurnal Kajian Islam Kontemporer, 14(1), 15–31.
Asj’ari, F., Afrizal, M., & Hartono. (2022). The Effect of Role Conflict and Locus of Control to The Organizational Culture. Enrichment: Journal of Management, 12(4), 2700–2704.
AyuSari, W. N., Afriani, S., & Rahman, A. (2023). Pengaruh Stress Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Bri Begkulu Selatan. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 1227–1238.
Benua, M. G. N., Lengkong, V. P. K., & Pandowo, M. C. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Konflik Interpersonal Dan Mutasi Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 3698–3707.
Dawolo, J., Waruwu, M. H., & Lase, D. (2024). Efektivitas Gaya Kepemimpinan dalam Menciptakan Lingkungan Kerja. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Teknologi (EMT) KITA, 8(4), 1639–1646.
E. B. Prasetyo. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(4), 270–280.
Ida Ayu Kade Rachmawati K., S.E., M.M., et al. (2024). Manajemen konflik & stres kerja (M. S. Dr. Luhgiatno, S.E., M.M., Ed.; 1st ed.). CV. Eureka Media Aksara.
Ike Haryati, A. I. S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kuantan Singingi. Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Umum (JMMU), 1(1), 1–12.
Kurniawati, R. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Trans Retail Indonesia. Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 5(1), 136–146.
Matualaga, C., Ruru, J., & Palar, N. R. A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kota Manado. Jurnal Administrasi Publik, 10(2), 61–70.
Putra, D. A., & Hikmah, H. (2023). Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Komunikasi dan Informasi Pemerintah Kota Batam. ECo-Buss, 6(2), 488–497.
Rahim, D. A. (2023). Pengaruh Disiplin dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Total Quality Management (TQM) sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Bank BCA Kantor Cabang Bogor). ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(1), 14–22.
Sirait, M. Y., Satriawan, B., & Dewi, N. P. (2025). Pengaruh Beban Kerja, Kompetensi, dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja PPPK sebagai Variabel Intervening (The Impact of Workload, Competence, and Job Placement on PPPK Performance as an Intervening Variable). Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi (SIMO), 6(1), 39–52.
T. Rahayu, Fina, I. (2023). Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada PT Sky Line Jaya Surabaya). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan (IMKA), 7(1), 1–10.
Winarsih, W., Veronica, A., & Efidiyana, E. (2020). Peranan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Musi Prima Karsa Palembang. Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), 2(2), 181–191.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Vyka Ahsanta Salsabila, Rini Armin, Kasnowo Kasnowo (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
