Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada Stasiun Pengisian Bulk Elpiji (SPBE) PT. Elnusa Petrofin Bima
DOI:
https://doi.org/10.63822/m0rv7736Keywords:
Beban Kerja; Stres Kerja Karyawan; SPBE PT. Elnusa Petrofin BimaAbstract
Penelitian ini untuk melihat pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada Stasiun Pengisian Bulk Elpiji (SPBE) PT. Elnusa Petrofin Bima. Populasidan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Elnusa Petrofin Bima yang berjumlah 39 orang, semua karyawan bekerja dengan perjanjian kontrak. Jenis penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian Asosiatif dengan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian didapatkan bahwa Beban Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Stres Kerja karyawan PT Elnusa Petrofin Bima.
Downloads
References
Anwar Ramli, & Abdi Akbar. (2022). Stres kerja dan faktor penyebabnya. Jurnal Psikologi dan Kesehatan Kerja, 14(2), 55–63.
Busro, M. (2017). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenadamedia Group.
Daniel. (2020). Work stress and employee performance. Journal of Human Resource Management, 8(1), 22–30.
Fahmi, I. (2016). Manajemen stres. Alfabeta.
Faizi, dkk. (2022). Pengaruh sumber daya manusia terhadap kinerja organisasi. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 10(1), 45–56.
Fransiska, & Tupti. (2020). Hubungan beban kerja dengan kinerja pegawai. Jurnal Administrasi, 7(3), 112–120.
Heriyanto, A., & Handayani, S. (2022). Stres kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen, 11(2), 77–85.
Istianingsih Sastrodiharjo, dkk. (2022). Beban kerja dan implikasinya pada stres kerja. Jurnal Psikologi Industri, 6(1), 33–41.
Koesomowidjojo. (2017). Indikator beban kerja dan pengukurannya. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 5(2), 99–107.
Manda. (2020). Stres kerja karyawan dan faktor pemicunya. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, 8(2), 56–64.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Moekijat. (2008). Manajemen tenaga kerja dan hubungan kerja. Mandar Maju.
Nurhandayani.(2024). Analisis beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Kontemporer, 12(1), 21–30.
Riani, L., & Putra, A. (2017). Hubungan beban kerja dengan stres kerja pegawai. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(1), 66–74.
Riduwan. (2008). Metode dan teknik menyusun tesis. Alfabeta.
Rivai, V. (2013). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. PT Raja Grafindo Persada.
Riznanda, A., & Kusumadewi, F. (2023). Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 15(2), 101–110.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson.
Saulina Batubara, & Abadi. (2022). Beban kerja dan stres kerja pegawai. Jurnal Administrasi Publik, 9(1), 44–53.
Setyawati, dkk. (2018). Manajemen stres kerja dalam organisasi. Jurnal Ilmu Sosial, 9(2), 88–97.
Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Statistika untuk penelitian. Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode penelitian pendidikan. Alfabeta.
Sukarnyana, dkk. (2020). Instrumen penelitian dan pengukuran variabel. Jurnal Pendidikan, 8(2), 77–85.
Sunyoto, D. (2017). Teori, kuesioner, dan analisis data sumber daya manusia. CAPS.
Wulandari, A., & Aprianti. (2023). Pengujian hipotesis dalam penelitian manajemen. Jurnal Riset Manajemen, 13(1), 55–70.
Yuliani, S., & Firdaus, A. (2021). Stres kerja dan motivasi pegawai. Jurnal Psikologi Terapan, 9(1), 41–49.
Zaki, N., & Marzolina. (2016). Analisis beban kerja terhadap kinerja. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2), 87–95.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Erwin Setiawan, M. Yusuf , Mulyadin (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
