Pengaruh Green Transformational Leadership dan Green Commitment Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Bima
DOI:
https://doi.org/10.63822/m362kp20Keywords:
Green Transformatonal Leadership, Green Commitment, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh positif dan signifikan reen Transformational Leadership dan Green Commitment cecara parsial dan simultan terhadap Kinerja pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Bima. Jenis penelitian ini menggunakan metode asosiatif dan menggunakan angket atau kuisioner dalam pengumpulan data. Instrumen dalam penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 pegawai yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil 40 orang, Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja 10 orang, Honorer 20 orang. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 orang pegawai dengan teknik sampling digunakan yaitu total sampling. Tekhnik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dokumentasi. Tekhnik analisis data mengunakan uji validitas, uji realibilitas, uji regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f dengan bantuan spss versi 26 for windows. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa (1) Green Transformational Leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) Green Commitment berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada, 3) Green Transformational Leadership dan Green Commitmen berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup (DLH).
Downloads
References
Huelgas SM, Areelano. Green Transformational Leadership, Green Human Resource Management and Green Innovation: Key To Environmental …. Ioer-ImrjCom. 2021;3(3):48–58. doi:10.24034/j25485024.y2025.v9.i1.6908
Aulia R, Setiadi IK, Sumardjo M. Pengaruh Transformational Leadership dan Ethical Climate terhadap Work Engagement dengan Affective Commitment sebagai Variabel Mediasi (PT DMS Propertindo Tbk.). JIIP - J Ilm Ilmu Pendidik. 2023;6(10):8302–8310. doi:10.54371/jiip.v6i10.1875
Fahira N. Pengaruh Green Commitment, Green Transformational Leadership Dan Kepuasan Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan. Abulyatama. Published online 2019:989–1001. http://103.52.61.43/index.php/semdiunaya/article/view/1267
Purwaningsih N, Tarto T, Candraningsih EO. Pengaruh Green Training, Green recruitment dan Green Transformasional terhadap Sustainable coorporate Performance PT. ABC di Tangerang. Dyn Manag J. 2023;7(1):114. doi:10.31000/dmj.v7i1.7660
Pujilestari K, Rely G, Sari PN, Bhayangkara U, Raya J, Author C. Pengaruh Green Human Capital Terhadap Kinerja perusahaan (Emitem sektor Basic Materials Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2025;2(3):947–960.
Culture PG, Transformational G, Human G, Management R, Green T, Citizenship O. ETNIK : Jurnal Ekonomi – Teknik. 2023;2(4):350–359.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Andika Putra Bayu, Firmansyah Kusumayadi (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
