Implementasi Teori Organisasi dalam Pengelolaan Klinik Pelita Pendekatan Multidimensi
DOI:
https://doi.org/10.63822/rkvnrf69Keywords:
Teori Organisasi, Pengelolaan Klinik Pelita, Efisiensi Organisasi, Inovasi Manajemen, SWOTAbstract
Manajemen klinik Pelita sebagai penyedia layanan kesehatan primer dan sekunder menghadapi berbagai tantangan dalam mencapai efektivitas operasional, kolaborasi antara unit, dan standar pelayanan. Tujuan dari artikel ini adalah untuk menganalisis penerapan teori organisasi dalam pengelolaan klinik Pelita dengan menggunakan pendekatan yang meliputi berbagai dimensi, yaitu teori klasik, neoklasik, dan modern. Penelitian ini meneliti bagaimana teori klasik berkontribusi pada pembentukan struktur dan peningkatan efisiensi kerja, bagaimana teori neoklasik berperan dalam memperkuat hubungan antar individu dan meningkatkan motivasi pegawai, serta bagaimana teori modern, melalui pendekatan sistem, mendukung integrasi teknologi dan inovasi dalam manajemen. Artikel ini juga menawarkan saran praktis untuk meningkatkan manajemen klinik dengan menerapkan teori organisasi secara menyeluruh.
References
Arikunta, S. (1988). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bertalanffy, L. von. (1968). General System Theory: Foundations, Development, Applications. New York: George Braziller.
Burns, T., & Stalker, G. M. (1961). The Management of Innovation. London: Tavistock.
Herzberg, F. (1966). Work and the Nature of Man. Cleveland: World Publishing Company.
Haryono, S. (2013). Teori-Teori Organisasi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Lubis, S. B. H., & Huseini, M. (1987). Teori Organisasi: Suatu Pendekatan Sistem. Jakarta: Lembaga Penerbit FE UI.
Mayo, E. (1933). The Human Problems of an Industrial Civilization. New York: Macmillan.
Mintzberg, H. (1979). The Structuring of Organizations. Englewood Cliffs: Prentice-Hall.
Muksin, A., Silalahi, C., Cahya, R. N., Febriansyah, M. S. L., Mega, R., & Fauzan, N. I. (2023). Analisis SWOT dalam Manajemen Kesehatan. Jurnal Manajemen Kesehatan, 8(2), 112–124.
Nasution, A. (2021). Metodologi Penelitian Sosial. Bandung: CV Remaja Rosdakarya.
Pakpahan, A., Sari, R. D., & Ramdhan, F. (2019). Teori dan Konsep Organisasi Modern. Yogyakarta: Deepublish.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Organizational Behavior (17th ed.). New Jersey: Pearson Education.
Rodiyana, R., & Pamungkas, A. (2023). Pengembangan Model Organisasi Multidimensi di Layanan Kesehatan Primer. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 11(1), 45–60.
Schein, E. H. (2010). Organizational Culture and Leadership (4th ed.). San Francisco: Jossey-Bass.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2024). Paradigma Baru dalam Penelitian Organisasi. Jakarta: Media Sains Indonesia.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Siti Karyati, Nurul Indrawati, Rida Raodotul Janah, Suwandi (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
