[1]
Darajati, S.M. et al. 2026. Pengaruh Compensation, Work Environment, Workload melalui Motivation sebagai Variable Intervening terhadap Employee Performance pada Jasa Laundry di Kota Bekasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia. 2, 2 (Jul. 2026), 3828–3839. DOI:https://doi.org/10.63822/5mfra386.