[1]
Firzanah, A.D. et al. 2026. Pengaruh Organizational Justice terhadap Turnover Intention dengan Perceived Organizational Support sebagai Variabel Mediasi pada PT BPR Sahabat Sejati. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia. 2, 2 (Jul. 2026), 3900–3918. DOI:https://doi.org/10.63822/h3fk6p49.