Mulyana, R. et al. 2026. Pengaruh Human Resource Planning terhadap Withdrawal Behavior dengan Work Overload sebagai Variabel Mediasi pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Cirebon. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia. 2, 2 (Jul. 2026), 3982–3996. DOI:https://doi.org/10.63822/m7r1xb58.