[1]
Setiawan, N. and Putri Ayu Sartika, M. 2026. Pengaruh Quiet Quitting, Job Satisfaction dan Job Engagement Terhadap Employee Performance dengan Mediasi Turnover Intention Karyawan Gen Z pada Perusahaan Jasa di Kabupaten Sumenep. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora. 2, 3 (Jul. 2026), 2652–2662. DOI:https://doi.org/10.63822/dhms5j52.