Analisis Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di LuarPengadilan Melalui Arbitrase ( Studi Kasus Pada PT Agro Sinergi Nusantara, Kebun Tanoh  Makmue Kecamatan Woyla Barat)

Authors

  • Siti Rakibah Universitas Teuku Umar Author

DOI:

https://doi.org/10.63822/j5ytt072

Keywords:

Arbitration, Dispute Resolution, Industrial Relations, PT Agro Sinergi Nusantara

Abstract

This study analyzes the effectiveness of industrial relations dispute resolution at PT Agro Sinergi Nusantara through out-of-court arbitration. Arbitration is considered effective in resolving disputes due to its faster process and lower costs compared to court proceedings. However, the success of arbitration is also influenced by the willingness of both parties to accept the decision. This study used qualitative methods with in-depth interviews and document analysis to understand the dynamics of dispute resolution at this company.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Tindall.Adebayo, M. K., & Olokooba, S. (2018). Employment Disputes and Industrial Relations in Nigeria: The Role of Alternative Dispute Resolution. NIU Journal of Humanities, 3(1), 123-137.

Anwar, J., & Santoso, I. B. (2023). Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Diluar Pengadilan Melalui Arbitrase. Supremasi Hukum, 19(02), 1-10.

Fadlan, M. R., & Sundary, R. I. (2022, August). Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial karena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Dihubungkan dengan UU No. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. In Bandung Conference Series: Law Studies (Vol. 2, No. 2, pp. 1140-1148).

Fajrin, A. E., & Sjaifurrachman, S. (2022). Analisis Penyelesaian Sengketa Konsumen Melalui Arbitrase. Jurnal Analisis Hukum, 5(2), 136-146.

Fuqoha, F. (2020). Tinjauan Yuridis Kekuatan Hukum Penyelesian Perselisihan non-Litigasi dalam Perselisihan Hubungan industrial. Indonesian State Law Review (ISLRev), 2(2), 119-137.

Ginting, R. S. (2022). Penyelesaian Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) atas Kesalahan Berat. " Dharmasisya” Jurnal Program Magister Hukum FHUI, 2(1), 38.

Hanifah, I. (2024). Non-Litigation Dispute Resolution Based on Labor Law in Indonesia. De Lega Lata: Jurnal Ilmu Hukum, 9(1), 55-64.

Ibsen, C. L. (2021). Conciliation, mediation and arbitration in collective bargaining in Western Europe: In search of control. European Journal of Industrial Relations, 27(1), 23-39.

Julkipli, A., & Santoso, B. (2022). Peran Mediator Dalam Upaya Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Mediasi. Jurnal Justitia: Jurnal Ilmu Hukum Dan Humaniora, 5(2), 257-267.

Kazmi, L. (2022). Industrial Dispute to Arbitration and Conciliation as Other System of Alternate Dispute Resolution. Jus Corpus LJ, 3, 1096.

Kasra, H. (2022). Kritik Terhadap Sistem Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Di Indonesia: Studi Uu No 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Perspektif Teori Sistem Hukum. Sol Justicia, 5(1), 97-112.

Masdar, Y. A., & Nurmasari, N. (2019). Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Mediasi Di Kecamatan Tembilahan. PUBLIKA: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 5(2), 181-189.

Mariana, G., & Wahyoeno, D. (2023). Proses Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Berdasarkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Bureaucracy Journal: Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance, 3(1), 663-678.

Mauludi, M. I., Singadimedja, H. N., & Karsona, A. M. (2024). Analisis Yuridis Keabsahan Perjanjian Kerja Yang Mengatur Penyelesaian Sengketa Pemutusan Hubungan Kerja Melalui Arbitrase. COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, 3(09), 3644-3657.

Muskibah, M., & Hidayah, L. N. (2021). Penyelesaian Sengketa Konstruksi Melalui Arbitrase Berdasarkan Peraturan Perundang-Undangan. Pandecta Research Law Journal, 16(1), 14-26.

Muslikah, N. (2020). Model Penyelesaian Tripartit dalam Sengketa Hubungan Industrial di Dinperinaker Purworejo. Amnesti: Jurnal Hukum, 2(1), 24-32.

Oktafien, S., Sofiati, E., Kowara, Y., Permana, J., Endang, C., Hidayat, T., ... & Aseanty, D. (2023). Systematic Literature Review: Implementation of Dispute Settlement Methods Between Trade Unions and Companies in Indonesia. Devotion: Journal of Research and Community Service, 4(7), 1531-1544.

Oktaviani, D., Safitri, I. N., Septiviani, R. P., Alhumairoh, S. W., Aprilia, L., & Tamam, B. (2023). Analisis Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) secara Litigasi maupun Non-Litigasi. Rechtenstudent, 4(2), 176-188.

Pablo, J. (2024). Effectiveness of Mediation and Arbitration as Alternative Dispute Resolution Methods in Mexico. Journal of Conflict Management, 4(1), 38-50.

Prabawa, S. Y. (2023). Implementasi Penyelesaian Sengketa Industrial Dalam Perspektif Bipartit Menurut Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. As-Shahifah: Journal of Constitutional Law and Governance, 3(2), 96-120.

Preeti, S. D. (2021). Workplace Arbitration. Supremo Amicus, 23, 214.

Rangkuti, R. A., & Nadhirah, I. (2023). Optimalisasi Peran Mediator dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara. J. Educ. Hum. Soc. Sci, 5(3), 2139-2148.

Renyaan, W., & Ingratubun, J. A. (2022). Analisis Penyelesaian Sengketa Kontrak Kerja Konstruksi Proyek Pemerintah Melalui Non Litigasi. Jurnal Hukum Ius Publicum, 3(1), 82-96.

Published

2025-12-11

How to Cite

Siti Rakibah. (2025). Analisis Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di LuarPengadilan Melalui Arbitrase ( Studi Kasus Pada PT Agro Sinergi Nusantara, Kebun Tanoh  Makmue Kecamatan Woyla Barat). Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 1(4), 1827-1839. https://doi.org/10.63822/j5ytt072