Evaluasi Kinerja Aparatur Pemerintahan Desa Berbasis Islamic Human Resource Management dalam Mewujudkan Tata Kelola Desa Digital di Era Society 5.0
DOI:
https://doi.org/10.63822/h6psmf18Keywords:
Performance Evaluation, Islamic Human Resource Management, Society 5.0, Digital Village GovernanceAbstract
This study aims to analyze the performance evaluation system of village government officials based on the principles of Islamic Human Resource Management (IHRM) in the context of transformation towards digital village governance in the era of Society 5.0. This study uses a descriptive qualitative approach with data collection techniques through in-depth interviews, observations, and documentation of the Karang Sari Village Government apparatus, Kusan Hulu District, Tanah Bumbu Regency. The results show that the village apparatus performance evaluation system is still administratively oriented and does not fully reflect the principles of justice, trustworthiness, and ihsan as Islamic values. However, there are efforts to strengthen accountability and digitization through the implementation of an online performance reporting application. The discussion of this study emphasizes that the application of IHRM can strengthen the integrity of officials while increasing transparency and performance efficiency in digital village governance. The conclusion of the study shows that the integration of Islamic values with digital technology can create an evaluation system that balances spiritual and professional dimensions, supporting the realization of a competitive village administration in the Society 5.0 era.
References
Abdullah, M. (2014). Manajemen dan evaluasi kinerja karyawan. Yogyakarta: Aswaja Pressindo, 52.
Adrai, R., & Perkasa, D. H. (2024). Penerapan etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan dalam international human resources management. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 6(2), 68–85.
Arifin, Z. (2025). Sabdaaji: Kait Spiritual, Dakwah Budaya dan Tata Krama. Dakwatuna: Jurnal Dakwah Dan Komunikasi Islam, 11(1), 10–17.
Arifin, Z., & Pramuja, A. D. (2024). PEMBERDAYAAN MASYARAKAT: PEMBENTUKAN MADRASAH QUR’AN SEBAGAI SARANA DAKWAH DI PERUMAHAN PONDOK ABADI JOGOYUDAN LUMAJANG. Jurnal Akselerasi Merdeka Belajar Dalam Pengabdian Orientasi Masyarakat (AMPOEN): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(3), 249–258.
Assyakurrohim, D., Ikhram, D., Sirodj, R. A., & Afgani, M. W. (2022). Metode studi kasus dalam penelitian kualitatif. Jurnal Pendidikan Sains Dan Komputer, 3(01), 1–9.
Beekun, R. I., & Badawi, J. A. (1999). Leadership: an Islamic perspective. Amana Beltsville, MD.
Damanik, A., Nurdahyanti, N., Zuchairunnisa, Z., & Nasution, A. F. (2024). Transformasi Digital Dalam Pengembangan Diklat Untuk Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia. Imamah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(1), 30–36.
Della Pramesswary, I., & Rodiyah, I. (2025). Human Resource Quality in Managing the Village Information System: Kualitas Sumber Daya Manusia dalam Mengelola Sistem Informasi Desa. House of Wisdom: Journal on Library and Information Sciences, 1(4), 10–21070.
Djatmiko, R. M. G. H. (2023). Transformasi Kebijakan Administrasi Publik Menuju Era Society 5.0. Penerbit Adab.
Fadri, Z., & Fil, S. (2024). Era Digital Dan Dampaknya Terhadap Administrasi Publik. Reformasi Birokrasi Dalam Administrasi Publik: Tantangan Dan Peluang Di Era Digital, 61, 61–62.
Faizah, S. N. (2025). Manajemen Pendidikan Karakter Berbasis Nilai Religius. Journal of Education and Contemporary Linguistics, 2(02), 132–138.
Gulo, S., Waruwu, E., Telaumbanua, E. K., & Bate’e, M. M. (2025). Model Penilaian Kinerja Berbasis Lingkungan Kerja untuk Meningkatkan Produktivitas Aparatur Sipil Negara di Kabupaten Nias: Kajian Literatur. Management Perspective: Jurnal Penelitian Manajemen, 2(1), 22–36.
Hakim, A. (2014). Akuntabilitas Kinerja Aparatur Pemerintah Desa dalam Pelayanan Publik di Desa Tandam Hulu II Kecamatan Hamparan Perak Kabupaten Deli Serdang. Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal), 4(1), 1–20.
Meylid, S. R. K., & Yuliani, D. P. (2024). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Pengelolaan Dana Desa Dalam Peningkatan Pertumbuhan Ekonomi Masyarakat. Jurnal Perlindungan Masyarakat: Bestuur Praesidium, 1(2), 12–23.
Muhaimin, H., Mawangi, A. R., Vitasari, D. N., & Amin, N. (2024). Challenges of Government Ethics in Human Resource Governance in Village Government in the Digital Era. Diplomasi: Jurnal Demokrasi, Pemerintahan Dan Pemberdayaan Masyarakat, 2(3), 108–122.
Reza Aprian Saputra, K., & Fitriani, M. I. (2025). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ISLAMI DI SMA NEGERI YANG MENCAKUP KONSEP, PRINSIP, TANTANGAN dan SOLUSI: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ISLAMI DI SMA NEGERI YANG MENCAKUP KONSEP, PRINSIP, TANTANGAN dan SOLUSI. Pendas: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 10(02), 250–261.
Riewpassa, A., Latuheru, B. P., & Touwely, G. H. (2025). Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Desa: Upaya Mewujudkan Pelayanan Prima. KAMBOTI: Jurnal Sosial Dan Humaniora, 5(2), 72–82.
Ruki, M. N. (2024). Faktor-faktor kunci dalam kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Deepublish.
Safrilia, A., & Wijaya, A. R. C. (2025). Eksistensi Pemerintah Desa Cipurut dalam Mewujudkan Tata Pemerintahan yang Good Governance dalam Transparansi Anggaran Dana Desa Ditinjau dari Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa. INTEGRASI: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 3(02), 122–138.
Sugiono, S. (2020). Industri Konten Digital Dalam Perspektif Society 5.0 (Digital Content Industry in Society 5.0 Perspective).
Sulung, U., & Muspawi, M. (2024). Memahami sumber data penelitian: Primer, sekunder, dan tersier. Edu Research, 5(3), 110–116.
Supriyadi, S. T. P., & Zaharuddin, S. E. (2023). Evaluasi kinerja organisasi. Manajemen & Evaluasi Kinerja Organisasi: Implementasi Pada Pendidikan Anak Usia Dini, 1, 308–320.
Syafitri, D. I. (2016). Evaluasi penerapan sistem anggaran berbasis kinerja pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Lumajang. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Wafa, F., & Damanuri, A. (2025). Implementasi Prinsip Keadilan Syariah dalam Proses Promosi dan Pengembangan Karier Karyawan di BMT Beringharjo Cabang Ponorogo. Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi, 1(4), 2054–2064.
Waldan, R. (2017). Quality of Work Life Sebagai Solusi Peningkatan Kinerja Karyawan dalam Perspektif Islam. Jurnal Al-Hikmah, 12(2), 29–50.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Alvin Dian Pramuja, Zakky Zamrudi, Syahrial Shaddiq (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
