Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di RSUD Petanang dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening
DOI:
https://doi.org/10.63822/a50vh658Keywords:
Job Satisfaction; Organizational Commitment; Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of job satisfaction on employee performance at Petanang Regional Hospital with organizational commitment as an intervening variable. This study used a quantitative approach with a survey method by distributing questionnaires to 43 Petanang Regional Hospital employees. Data were analyzed using the Partial Least Squares (PLS) method with the help of SmartPLS. The results showed that job satisfaction significantly influenced employee performance through organizational commitment as an intervening variable. This indicates that job satisfaction will be more effective in improving employee performance if accompanied by strong organizational commitment.
References
Ariawan, P., & Suprapta, I. N. (2022). Kinerja Pegawai Dan Kualitas Pelayanan Di Instalasi Gawat Darurat (Igd) Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buleleng. Locus Majalah Ilmiah Fia, 14(1), 17–32.
Aulia, Y., Hadiyanto, & Sulastri. (2025). Kontribusi Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Komitmen Organisasi Pegawai. Jurnal Niara, 17(3), 181–191. Https://Doi.Org/10.31849/Niara.V17i3.25513
Dengo, S. Y., Canon, S., Sudirman, Rosman Ilato, & Mahmud, M. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan Pt. Mega Finance Cabang Gorontalo. Journal Of Economic And Business Education, 1(1), 148–158.
Duryadi. (2021). Buku Ajar Metode Penelitian Ilmiah Metode Penelitian Empiris Model Path Analysis Dan Analisis Menggunakan Smartpls. Yayasan Prima Agus Teknik.
Farradila, F., & Nurhayaty, E. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rsud Khidmat Sehat Afiat Kota Depok. Mamen: Jurnal Manajemen, 2(4), 509–524. Https://Doi.Org/10.55123/Mamen.V2i4.2658
Haris, A., Effendi, F., & Darmayanti, N. (2023). Kepuasan Kerja. Deepublish (Grup Penerbitan Cv Budi Utama).
Hayati, Z., Oktapiana, D., & Siahaan, R. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Dinas Lingkungan Hidup Kota Tebing Tinggi). 3.
Imam Ghozali. (2020). 25 Grand Theory Teori Besar Ilmu Manajemen, Akuntansi, Dan Bisnis (Untuk Landasan Teori Skripi, Tesis Dan Disertasi). Yoga Pratama.
Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., & Irawati, L. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. Cv. Aa. Rizky Jl. Raya Ciruas Petir, Puri Citra Blok B2 No. 34 Kecamatan Walantaka, Kota Serang - Banten.
Kristianto, D., Suharmono, & Ratnawati, I. (2017). Job Satisfaction With Performance Of Organizational Commitment As An Intervening Variable. Jurnal Bisnis Strategi, 20. Https://Doi.Org/10.14710/Jbs.20.2.52-63
Paparang, N. C. P., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pt. Post Indonesia Di Manado. 2(2).
Purwanza, S. W., Wardhana, A., Mufidah, A., & Renggo, Y. R. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan Kombinasi. Cv. Media Sains Indonesia.
Raharjo, S. B., Masahere, U., & Widodo, W. (2023). Komitmen Organisasi Sebagai Strategi Peningkatan Kinerja Dan Loyalitas Karyawan: Studi Tinjauan Literatur. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-Bisma), 4(1).
Rahmadhani, N. P., & Priyanti, Y. (2022). Konsep Dasar Kepuasan Kerja: Sebuah Tinjauan Teori. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (Jebmak), 1(1).
Suwindia, I. G., & Wati, N. N. K. (2021). Kinerja Pegawai Ditinjau Dari Faktor Kepemimpinan Moderat Berlandaskan Tri Kaya Parisudha, Sikap Sosial, Dan Kemampuan Kerjasama. Mpu Kuturan Press.
Undang-Undang Nomor 36 Tahun. (2009). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan. Keputusan Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia Dan Presiden Republik Indonesia.
Undang-Undang Nomor 44 Tahun. (2009). Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009. Rumah Sakit Umum Daerah Petanang.
Widodo, S., Ladyani, F., Asrianto, L. O., & Rusdi. (2023). Buku Ajar Metode Penelitian. Cv Science Techno Direct.
Wijaya, H., Alamsyah, R., Supriyanto, F., & Dinasty, T. T. N. (2024). Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Perumda Tirta Randik Kecamatan Sekayu. Jurnal Manajemen Kompeten, 7(1), 20. Https://Doi.Org/10.51877/Mnjm.V7i1.354
Yulianita, Andri, G., & Dedet Deperiky. (2025). Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 14(2), 501–524.
Yusuf, R. M., & Syarif, D. (2017). Definisi, Dipengaruhi & Mempengaruhi. Penerbit Nas Media Pustaka.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Delima Delima, Suyadi Suyadi, Rudi Azhar (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
