Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Beban Kerja, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga, dan Pariwisata (Disporapar) Kabupaten Jombang
DOI:
https://doi.org/10.63822/b5e4hr30Keywords:
transformational leadership, workload, training, employee performanceAbstract
This study aims to determine and analyze the effect of transformational leadership, workload, and training on employee performance at the Youth, Sports, and Tourism Office (DISPORAPAR) of Jombang Regency, both partially and simultaneously. This study employed a quantitative approach with a causal associative research design. The population consisted of all 67 employees of DISPORAPAR Jombang Regency, with the sample determined using the saturated sampling (total sampling) technique, so that the entire population was used as the sample. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 26, including instrument tests, classical assumption tests, t-test, F-test, and the coefficient of determination (R²) test. The results show that transformational leadership and workload each have a partial effect on employee performance, while training has no partial effect on employee performance. Simultaneously, transformational leadership, workload, and training have a significant effect on employee performance at DISPORAPAR Jombang Regency. These findings indicate that improving employee performance requires effective management of leadership and workload, as well as evaluation of training programs to better align them with employees' needs.
References
Adamy, M., 2016. Manajemen sumber daya manusia: teori, praktik dan penelitian. Lhokseumawe: Universitas Malikussaleh.
Anggriawan, B.S., Rusdianti, E. and Santoso, D., 2023. Pengaruh kompetensi, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen afektif sebagai variabel intervening. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 16(1), pp.48–67.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arsita, S., Suharto, A. and Puspitadewi, I., 2024. Analisis pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Growth, 22(1), pp.79–91.
Bupati Jombang, 2021. Peraturan Bupati Jombang Nomor 88 Tahun 2021 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Kepemudaan, Olahraga, dan Pariwisata Kabupaten Jombang. Jombang: Sekretariat Daerah Kabupaten Jombang.
DISPORAPAR Kabupaten Jombang, 2024. Profil dan Selayang Pandang DISPORAPAR Kabupaten Jombang. [online] Tersedia di: <https://disporapar.jombangkab.go.id/profil/selayang_pandang> [Diakses 18 Juli 2026].
Fahrozi, R., Sabaruddin, R., Ilham, D., Ferdinand, N. and Hasan, S.E., 2022. Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Sarana Media Transindo di Jakarta. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), pp.73–80.
Ghozali, I., 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gustiana, R., Hidayat, T. and Fauzi, A., 2022. Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (suatu kajian literature review ilmu manajemen sumber daya manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), 3(6), pp.657–665.
Humaidi, 2024. Pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan motivasi kerja. Banjarmasin: El-Publisher.
Indrayana, D.S. & Putra, F.I.F.S. (2024) ‘Pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan’, JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 2(1), hlm. 9–14.
Machali, I., 2021. Metode penelitian kuantitatif: Panduan praktis merencanakan, melaksanakan dan analisis dalam penelitian kuantitatif. Yogyakarta: UIN Sunan Kalijaga.
Marnis and Priyono, 2008. Manajemen sumber daya manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Nurfadila, E. and Santoso, A.B., 2025. Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT FIF Group Member Astra Cabang Balaraja. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 2(1), pp.14–26.
Nurhasanah, Jufrizen & Tupti, Z. (2022) ‘Pengaruh etika kerja, budaya organisasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening’, Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(1), hlm. 245–253.
Pemerintah Indonesia, 2008. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun 2008 tentang Pedoman Analisis Beban Kerja di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah. Jakarta: Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia.
Pemerintah Indonesia, 2014. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Jakarta: Sekretariat Negara Republik Indonesia.
Pemerintah Indonesia, 2014. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah. Jakarta: Sekretariat Negara Republik Indonesia.
Pemerintah Indonesia, 2016. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah. Jakarta: Sekretariat Negara Republik Indonesia.
Pemerintah Indonesia, 2017. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Sekretariat Negara Republik Indonesia.
Pemerintah Indonesia, 2019. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Sekretariat Negara Republik Indonesia.
Pemerintah Kabupaten Jombang, 2016. Peraturan Daerah Kabupaten Jombang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Jombang. Jombang: Sekretariat Daerah Kabupaten Jombang.
Pemerintah Kabupaten Jombang, 2018. Peraturan Daerah Kabupaten Jombang Nomor 11 Tahun 2018 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Jombang. Jombang: Sekretariat Daerah Kabupaten Jombang.
Pemerintah Kabupaten Jombang, 2024. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Jombang Tahun 2024. Jombang: Disporapar.
Pemerintah Kabupaten Jombang, 2025. Perubahan Rencana Kerja (RENJA) Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Jombang Tahun 2025. Jombang: Disporapar.
Putri, B.N.Y., Selvi, E. and Sofiyanti, N., 2025. Gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan: systematic literature review. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 4(3), pp.245–255.
Rahmah, M., Hakim, L., Fatmah, D., Purnama, C., Hasani, S., Rahmah, Y. and Rahmah, Z.Z., 2023. Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Education and Development, 11(2), pp.1–7.
Renstra DISPORAPAR Kabupaten Jombang, 2025. Rencana Strategis Dinas Kepemudaan, Olahraga, dan Pariwisata Kabupaten Jombang Tahun 2025-2029. Jombang: Disporapar.
Robbins, S.P. and Judge, T.A., 2013. Organizational behavior. 15th ed. New Jersey: Pearson Education..
Robbins, S.P. and Judge, T.A., 2018. Perilaku Organisasi. Edisi 16. Jakarta:
Salemba Empat.
Sisca, E.C., Sinaga, O.S., Revida, E., Purba, S., Fuadi, Butarbutar, M., Simarmata, H.M.P. and Silitonga, H.P., 2020. Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sugiyono, 2023. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukwika, T. et al., 2023. Metode penelitian: Dasar praktik dan penerapan berbasis ICT. Medan: PT Mifandi Mandiri Digital.
Syafputra, M.A.A., 2025. Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Smoot Ritel Indonesia Jakarta. Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika, 2(2), pp.69–78.
Tewal, B., Adolfina, Pandowo, M.H.C. and Tawas, H.N., 2017. Perilaku organisasi. Bandung: CV. Patra Media Grafindo.
Tsauri, S., 2013. Manajemen sumber daya manusia. Jember: STAIN Jember Press.
Waruwu, Y. & Tafonao, A. (2023) ‘Pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai di Komisi Pemilihan Umum Nias Barat’, Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 8(2), hlm. 22–31.
Yanti, D.A.W. and Mursidi, 2021. Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, 4(1), pp.23–34.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Putra Oktavio Sunjarno, Aslichah Aslichah, Henny Dwijayani (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
