Pengaruh Independensi Auditor, Remote Audit, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) Jakarta Pusat
DOI:
https://doi.org/10.63822/xfxjze96Keywords:
auditor andependence, remote audit, work discipline, auditor performanceAbstract
This study aims to examine the effect of auditor independence, remote audit, and work discipline on auditor performance at Public Accounting Firms (KAP) in Central Jakarta. The research highlights the importance of maintaining auditor integrity and the increasing adoption of remote audit technology in the digital era. A quantitative approach was applied using an online questionnaire distributed to 100 external auditors from 15 Public Accounting Firms. Data were analyzed using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) and regression analysis with the help of SmartPLS software. The results indicate that auditor independence, remote audit, and work discipline have a positive and significant effect on auditor performance, both partially and simultaneously. These findings suggest that auditor performance depends not only on technical competence but also on professional attitude, technological adaptation, and discipline. The study supports the Agency Theory and Expectancy Theory as theoretical foundations explaining the link between motivation, responsibility, and auditor performance.
Downloads
References
Agoes, S. (2004). Auditing (Pemeriksaan Akuntansi) Oleh Kantor Akuntan Publik (3rd Ed.). Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Akbar, R., & Kuntadi, C. (2024). Pengaruh Independensi Auditor, Profesionalisme Auditor Dan Etika Profesi Auditor Terhadap Audit Judgment. Jma, 2(5), 3031–5220.
Andini, G. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor (Studi Pada KAP Pekanbaru, Padang, Medan). Jurnal Akuntansi, 11(1).
Antara. (2022). Kejari Kabupaten Bekasi Sita Rp350 Juta Dari Dua Oknum Auditor BPK. Republika.Co.Id. https://rejabar.republika.co.id/berita/r9kdcf484/kejari-kabupaten-Bekasi-Sita-Rp350-Juta-Dari-Dua-Oknum-Auditor-Bpk
Becker, G. S. (2002). The Age Of Human Capital. 3–8.
Chin, W. W., & Dibbern, J. (2010). An Introduction To A Permutation Based Procedure For Multi-Group PLS Analysis : Results Of Tests Of Differences On Simulated Data And A Cross Cultural Analysis Of The Sourcing Of Information System Services Between Germany And The USA. 171–193. https://doi.org/10.1007/978-3-540-32827-8
Dahrani, D., & Sohiron, S. (2024). Penerapan Teori Harapan Victor Vroom Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan. AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam Dan Humaniora (E-ISSN 2745-4584), 4(02), 1974–1987.
Devaraj, S., & Kohli, R. (2003). Performance Impacts Of Information Technology: Is Actual Usage The Missing Link? Management Science, 49(3), 273–289. https://doi.org/10.1287/mnsc.49.3.273.12736
Fachruddin, W. (2019). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis & Publik, 10(1), 72–86.
Fadillah, M., S, S., & Azwardi, A. (2020). The Effect Of Independence, Integrity, And Professionalism On The Performance Of Government External Auditors: Case Study On The Southern Sumatra Audit Board. Journal Of Accounting Finance And Auditing Studies (JAFAS), 6(3), 36–57. https://doi.org/10.32602/jafas.2020.017
Ferdinand, F. (2014). Metode Penelitian Manajemen : Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi Tesis Dan Disertasi Ilmu Manajemen (5th Ed.). Semarang :Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hair, J. F., Risher, J. J., Sarstedt, M., & Ringle, C. M. (2019). When To Use And How To Report The Results Of PLS-SEM. https://doi.org/10.1108/ebr-11-2018-0203
Hasibuan, M. S. P. H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Henseler, J., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2015). A New Criterion For Assessing Discriminant Validity In Variance-Based Structural Equation Modeling. Journal Of The Academy Of Marketing Science, 43(1), 115–135. Https://Doi.Org/10.1007/S11747-014-0403-8
Hernanik, N. D., & Putri, A. K. (2018). Profesionalisme, Independensi Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditorwilayah Kota Malang. Ciastech, September, 91–100. http://publishing-widyagama.ac.id/ejournal-v2/index.php/ciastech/article/view/612%0ahttp://publishing-widyagama.ac.id/ejournal-v2/index.php/ciastech/article/download/612/563
IAPI. (2021). Kode Etik Profesi Akuntan Publik 2021.
IIA, T. I. Of I. A. I. (2020). Proses Audit Jarak Jauh Selama Dan Setelah Covid-19.
Iptian, R., Zamroni, & Efendi, R. (2020). The Effect Of Work Discipline And Compensation On Employee Performance. 7, 145–152. https://doi.org/10.18415/ijmmu.v7i8.1812
Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory Of The Firm: Managerial Behavior, Agency Costs And Ownership Structure. Journal Of Financial Economics, 3(4), 305–360. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/0304-405x(76)90026-x.
Jepry, J., & Mardika, N. H. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Judijanto, L., Siska, E. Y., Sudarmanto, E., & Maulina, E. (2024). Analisis Pengaruh Independensi Auditor , Kualitas Audit , Dan Transparansi Informasi Terhadap Kepatuhan Pelaporan Keuangan Perusahaan Asuransi. 3(01), 1–9.
Khoirunnisa, W., Fadhilah, W. A., Astuti, W. W., Mawarni, Y. I., & Gunawan, A. (2021). Tinjauan Kualitas Audit Jarak Jauh Di Masa Pandemi Covid-19. IRWNS: Prosiding The 12th Industrial Research Workshop And National Seminar, 12, 1162–1166. http://e-journal.unmas.ac.id/index.php/karma/article/view/2783
Krisnawati, N. D., & Yuniarwati. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada Auditor Bpk Perwakilan Provinsi Papua). Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia, 8(10), 5788–5801. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v8i10.13764
Kurnia, D. E. (2019). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Auditor. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 6681(2), 211–219. https://doi.org/10.55916/frima.v0i2.37
Kurniasari, D. (2016). Pengaruh Independensi Auditor Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi Terapan, 7(November), 62–77. https://doi.org/https://doi.org/10.36694/jimat.v7i2.122
Kurniawan, E. (2023). The Influence Of Auditor Independence On Audit Quality: A Qualitative Research. Golden Ratio Of Auditing Research, 3, 46–56. https://doi.org/10.52970/grar.v3i1.376
Lesmana, M. T., Arif, M., & Barus, M. I. (2021). The Effect Of Compensation, Work Environment And Work Discipline On Employee Performance. International Journal Of Economic, Technology And Social Sciences (Injects), 2(1), 312–324. https://doi.org/10.53695/injects.v2i1.393
Li, Y., Goel, S., & Williams, K. (2023). Impact Of Remote Audit On Audit Quality, Audit Efficiency, And Auditors’ Job Satisfaction. International Journal Of Auditing, 27(2–3), 130–149. https://doi.org/https://doi.org/10.1111/ijau.12306
Mawardi, R., & Meidianty, N. A. (2023). Analisis Faktor Kompetensi Auditor, Time Budget Pressure Dan Remote Audit Terhadap Kinerja Auditor Di Wilayah Jakarta. Seminar Nasional Perbanas Institute 2023, 90–98.
Minarhadi, D. Y., & Trisnaningsih, S. (2022). Remote Audit Dibandingkan Dengan Onsite Audit Dan Kemampuan Yang Dibutuhkan Dalam Pandangan. Jurnal Akuntansi: Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, 10(02), 13–20. https://doi.org/10.26460/ja.v11i1.2990
Monique, E. P., & Nasution, S. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 171–182. https://doi.org/10.37676/ekombis.v8i2.1083
Mukoffi, A., Perawati, Y. C., & Wibisono, S. H. (2022). Pengaruh Indenpendensi Dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kinerja Auditor Guna Mempertahankan Kualitas Audit. Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 9(2), 151–158. https://doi.org/10.33366/ref.v9i2.3034
Nadira, C., & Kamal, P. (2023). Auditor Independence And Its Influence On Accounting Behavior : A Systematic Literature Review. 1(2), 272–281. https://doi.org/10.58229/jims.v1i2.133
Nasir, M. (2022). Meraih Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Jam Kerja. Neorespublica: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 4(1), 12–25. https://doi.org/https://doi.org/10.52423/neores.v4i1.5
Nawir, M., Annisa, Rahma Aninsa, B., Sulis Rifka, A., & Lestari. (2024). Indikator Disiplin Kerja. Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD FKIP Universitas Mandiri, 10(September), 301–320.
Notoprasetio, C. G. (2012). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Surabaya. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Widya Mandala, 1(4), 76–81. https://doi.org/10.33508/jima.v1i4.250
Oktrivina, A., & Azizah, W. (2022). Pengaruh Solvabilitas, Profitabilitas, Ukuan Perusahaan Dan Ukuran Kantor Akuntan Publik Tehadap Audit Delay. Akurasi: Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 4 No.1(1), 55–68. https://doi.org/10.36407/akurasi.v4i1.154
Partika, P. D. (2020). Pengaruh stres kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan ekowisata taman air tlatar boyolali. Universitas kristen satya wacana.
Permata Sari, R., & Muslimin, E. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada KAP Di Kota Surabaya. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(3), 975–995. https://doi.org/10.47467/reslaj.v5i3.2043
Puji, T., & Aryani, Y. A. (2016). Tren Penghindaran Pajak Perusahaan Manufaktur Di Indonesia Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2001-2014. Xx(03), 375–388. https://doi.org/https://doi.org/10.24912/ja.v20i3.4
Pulungan, N. (2020). Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medanmedan, 2. https://doi.org/https://doi.org/10.53950/jma.v3i2.71
Putra, I. K. E., & Putra, C. G. B. (2021). Pengaruh Struktur Audit, Tekanan Waktu, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali). Journal Hita Akuntansi Dan Keuangan Universitas Hindu Indonesia., 2(3), 266–278.
Putri, R. M., & Astuti, D. S. P. (2024). Pengaruh Penerapan Remote Audit, Independensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Survei Pada KAP Di DKI Jakarta). Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 2(1), 91–100. https://doi.org/10.62017/wanargi
Rahma Zhafirah, A., Sukarmanto, E., & Maemunah, M. (2022). Bandung Conference Series: Accountancy Pengaruh Remote Auditing Terhadap Kualitas Audit Yang Dimoderasi Oleh Teknologi Informasi Audit. Bandung Conference Series: Accountancy, 2(1), 406–413. https://doi.org/10.29313/bcsa.v2i1.1710
Rama, R. S., Darmayanti, N., Kusmayasari, D., Suhardiyah, M., & Abdullah, Z. (2024). The Influence Of Professional Skeptism, Independence, Audit Fee, And Remote Audit Process On Auditor Performance. Owner, 8(2), 1009–1027. https://doi.org/10.33395/owner.v8i2.2116
Rizkia, I., Suroso, S., & Anggela, F. P. (2022). Penerapan Disiplin Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Toko Bangunan Enggal Family. Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(12). https://doi.org/http://dx.doi.org/10.36418/syntax-literate.v7i12.11331
Ro’uffana, A. N., & Ratnawati, T. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Digital Audit Terhadap Kinerja Auditor Dengan Profesionalisme Sebagai Mediasi Pada Kantor Akuntan Publik Di Surabaya. Accountia Jurnal, 7(1), 36–44. https://jurnal.umberau.ac.id/index.php/accountia/article/view/756/446
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi (16th Ed.). Salemba Empat.
Rokhimah, A. N. (2024). Fenomena Skandal Kejahatan Akuntansi Di Indonesia. Kompasiana. https://www.kompasiana.com/anissanurulrokhimah/664ee959ed641573725698d2/fenomena-skandal-kejahatan-akuntansi-di-indonesia?page=all&page_images=3
Romadon, A. S., & Fridatien, E. (2019). Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor Dengan Self Efficacy Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empris Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang). Solusi, 17(4), 63–84. https://doi.org/10.26623/slsi.v17i4.1773
Ryan A, T., Alles, M. G., & Vasarhelyi, M. A. (2010). The Remote Audit. Journal Of Emerging Technologies In Accounting, 7(1), 73–88. https://doi.org/10.2308/jeta.2010.7.1.73
Sanusi Ariyanto. (2022). Pengaruh Pelaksanaan Remote Audit Terhadap Kinerja Pemeriksa Bpk Perwakilan Provinsi Riau Selama Masa Pandemi. Journal Of Islamic Finance And Accounting Research, 1(1 FEBRUARI), 19–29. https://doi.org/10.25299/jafar.2022.8827
Sarboini, S., Yulianti, R., & Fajri, R. T. (2022). Pengaruh Kompetensi , Komitmen Dan Etika Auditor Terhadap Kinerja Auditor Internal Pada Kantor Inspektorat Aceh. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 8(2), 125–134. https://doi.org/https://doi.org/10.35870/jemsi.v8i2.836
Sari, F. H. (2019). Pengaruh Role Stress, Komitmen Profesional Dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor Melalui Etika Kerja Islam. ATESTASI : Jurnal Ilmiah Akuntansi, 2(2), 111–134. https://doi.org/10.33096/atestasi.v2i2.273
Serag, A. A. E., & Daoud, M. M. (2021). Remote Auditing : An Alternative Approach To Face The Internal Audit Challenges During The COVID-19 Pandemic. 25(2), 228–259. https://doi.org/10.21608/atasu.2021.181073
Shaw, M. A. (1992). Vroom, V.(1964). Work And Motivation. New York: John Wiley And Sons. Pub Type.
Sirait, G. P. C. D., & Maria, E. (2024). Pengaruh Skeptisme Profesional Dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor Pada Masa Pandemi COVID-19. Journal Of Business And Economics Research (JBE), 5(1), 56–65. https://doi.org/10.47065/jbe.v5i1.4900
Snyder, C. R. (1994). The Psychology Of Hope: You Can Get There From Here. Free Press. https://books.google.co.id/books?id=b3bz8tzbvc0c
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (Sutopo (Ed.); Kedua). Alfabeta Bandung. https://anyflip.com/xobw/rfpq/basic
Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.137-146.2022
Timor, S. D., & Hanum, Z. (2023). Pengaruh Etika Profesi Dan Independensi Auditor Terhadap Kinerja Auditor Dengan Profesionalisme Sebagai Variabel Intervening. Owner, 7(3), 2217–2224. https://doi.org/10.33395/owner.v7i3.1584
Trisnaningsih, S. (2007). Independensi Auditor Dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X.
Utami, N. D., & Dwirandra, A. A. N. B. (2018). Lingkungan Dan Disiplin Kerja Memoderasi Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 25, 2041. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v25.i03.p16
Wibowo, W. (2013). Perilaku Dalam Organisasi. Rajawali Pers.
Winarto, T., & Utomo, B. (2024). Penerapan Audit Jarak Jauh (Remote Audit): Studi Kasus Pada BUMN X. Akuntansiku, 3, 260–269. https://doi.org/10.54957/akuntansiku.v3i4.1223
Zulkifli, A., Torong, Z. B., & Lubis, A. F. (2009). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pendidikan Berkelanjutan, Komitmen Organisasi, Sistem Reward, Pengalaman Dan Motivasi Auditor Terhadap Kinerja Auditor Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Universitas Sumatera Utara. http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/44303
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Muhammad Dhava Aditya, Ati Sumiati, Dwi Kismayanti Respati (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
