Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor PDAM Tirta Moedal Semarang
DOI:
https://doi.org/10.63822/kk3r0606Keywords:
Leadership, Work Culture, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
Human resources are a crucial instrument in achieving organizational goals and ensuring business sustainability. This study aims to analyze the influence of leadership, work culture, and work discipline on employee performance at PDAM Tirta Moedal Semarang. This research employs a quantitative approach, utilizing both primary and secondary data processed with the assistance of SPSS 25.0 software. The research population consists of all employees of PDAM Tirta Moedal Semarang, with a sample of 70 respondents selected using a saturated sampling technique. Data were collected comprehensively through questionnaires, observations, and literature review, and subsequently analyzed using multiple linear regression, t-tests, F-tests, and coefficient of determination analysis. The results of the multiple linear regression analysis produced the following equation model Y=8.795+1.398X1−0.054X2+0.034X3+e. Based on partial testing (t-test), it was found that only the leadership variable has a significant effect on employee performance, while work culture and work discipline do not have a significant effect. However, the F-test results show an F-value of 23.850 with a significance level of 0.000 (p < 0.05), indicating that the model is appropriate and reliable for predicting the simultaneous influence of leadership, work culture, and work discipline on employee performance. Furthermore, the coefficient of determination (adjusted ????2) of 0.498 indicates that these three independent variables explain 49.8% of the variance in employee performance, while the remaining 50.2% is explained by other variables outside the scope of this study.
Downloads
References
Afandi, P. 2018. Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep dan indikator. Pekanbaru : Zanafa Publishing.
Andayani, M. 2020. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prima Indojaya Mandiri Kabupaten Lahat. MOTIVASI: Jurnal Manajemen Dan Bisnis.
Beni, A. S. 2014. Kepemimpinan. CV Pustaka Setia.
Biongan, A. (2023). Budaya Kerja, Pengalaman, Lingkungan Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Gorontalo. Journal Governance and Politics (JGP), 3(1), 140-156.
Cahya, R., & Almashari, A. K. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris di bagian Keuangan Kantor PDAM Se-Eks Karesidenan Surakarta) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Depita, P. S., & Soegoto, H. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah UNKOM, 16, 2.
ELIYUDIN, E. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BHIMA PERFORMA INDONESIA (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS ISLAM LAMONGAN).
Ghozali, I. 2018. Aplikai AnalisisMultivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasanah, I., & Jamil, S. H. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Java In Coffee & Resto Sumenep. Journal Of Islamic Econimics, 1.
Hasibuan, M. S. P. 2017. Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara.
Jadi, L., Kusumawati, Y. T., & Saputra, P. H. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Pdam Tirta Kencana Kota Samarinda. Balance: Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 4(2), 687-699
Juwita, N. I., Setianingsih, W. E., & Rusdiyanto, R. 2023. Pengaruh Motivasi, Pengalaman, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pt. Nor Coffee Indonesia. Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME), 2(2), 155.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan praktik) (Edisi ke 5). Rajagrafindo Persada (Rajawali Pers).
Maharani, A., Tanjung, H., & Pasaribu, F. (2022). Pengaruh kemampuan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai badan pendapatan daerah Kabupaten Deli Serdang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 5(1), 30-41
Mangkunegara, A. A. A. P. 2017. Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegaran, 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. 2017. Human resource management (15th ed.). Thomson/South-Western.
Mukson, M., Hairudinor, H., & Utomo, S. (2020). Pengaruh Kemampuan, Motivasi Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Muara Teweh. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 8(2), 1-12.
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan (Studi Pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(2), 1119-1130.
Munandar, A., & Astuti, W. (2025). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT VICTORY CHINGLUH INDONESIA. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(8), 14694-14699
Pinder, C. C. 2015. Work motivation in organizational behavior (Second edition). Psychology Press.
Siagian, S. P. 2014. Manajemen sumber daya manusia. Bumi aksara.
Simamora, B. 2015. Panduan riset perilaku konsumen. Gramedia Pustaka Utama.
Sudarmayanti. 2017. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV. Mandar Maju.
Sugiyono & Susanto. 2020. Cara Mudah Belajar SPSS & Lisrel. CV. Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia. PT BUKU SERU.
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Suwatno, H., & Priansa, D. J. 2018. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis (cet. 6). Bandung: Alfabet
Tambunan, D. (2019). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTANADI PROVINSI SUMATERA UTARA CABANG: Debora Tambunan. Jurnal Ilmiah Abdi Ilmu, 12(2), 41-50.
Yuliantika, D., Pratiwi, A. R., & Ulya, W. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Purbalingga. DFAME Digital Financial Accounting Management Economics Journal, 1(1), 31-38.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muhammad Abdillah, Sutarno Sutarno (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
