Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dealer Astra Motor Honda M. Yamin Samarinda
DOI:
https://doi.org/10.63822/wp0ta809Keywords:
Organizational Culture, Transformational Leadership Style, Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the influence of organizational culture and transformational leadership style on employee performance at Astra Motor Honda M. Yamin Samarinda Dealer. The research uses a quantitative approach with a population of 78 employees, using a saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with SPSS. The results show that organizational culture does not have a significant effect on employee performance. Meanwhile, transformational leadership style has a positive and significant effect on employee performance. This indicates that leadership plays a more dominant role in improving employee performance compared to organizational culture. This study is expected to provide useful input for management in improving employee performance and developing effective human resource management strategies.
Downloads
References
Adiwantari, S. A., Bagia, I. W., & Suci, N. M. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Buleleng. BISMA: Bisnis Dan Manajemen, 5(2), 101–111.
Afifah, R. D. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asam Jawa Medan (Vol. 2, Issue 1).
Antika, M., & Isyanto, P. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Cengkong II Kecamatan Purwasari. LANCAH: Jurnal Inovasi Dan Tren, 2(2b), 687–693.
Arifudin, O., Sofyan, Y., Rusmana, F. D., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Dengan Kinerja Karyawan BRI Syariah Subang. Makro, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, 5(2), 157–163. https://doi.org/10.25105/mrbm.v20i1.6324
Asri, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. YUME : Journal of Management, 5(3), 741–749. https://doi.org/10.2568/yum.v5i2.2642
Elkhori, N. E. M., & Budianto, E. W. H. (2024). Dampak Kecerdasan Emosional, Self-Efficacy, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan: Analisis pada Bank BTN KCS Malang dengan Mediasi Kepuasan Kerja. Dimensi, 13(2), 468–478.
Febriani, F. A., & Ramli, A. H. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterikatan Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(2), 309–320. https://doi.org/10.37641/jimkes.v11i2.1999
Fitri, R. U., Komariah, A., Fiana, M., Maulana, N., & Budiman, M. A. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Perawat. Jurnal Penelitian Perawat Profesional, 7(1), 553–560.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Z., Munyati, Ali, M., & Musa, H. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin. Jurnal EKOBIS: Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 7(1), 195–222. http//doi.org/10.1201/9781032622408-13
Go, Y. V., & Aribowo, H. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dpd Jawa Timur Partai Nasional Demokrat (Nasdem) Yulita. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(24), 897–905.
Gumelar, A. S., Widjajani, S., & Saur Utomo, A. (2022). The Influence of Organizatinal culture on Employee Performance Mediated Commitment Organisasional (Study on Employee BMT Binamas Purworejo). Jurnal Sinar Manajemen, 09(3), 441–449.
Hairudinor, Utomo, S., & Humaidi. (2020). Kepemimpinan Dan Budaya Terhadap Kinerja No.4. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 10(1), 48–54.
Husnah, A., Sari, Y., & Kenamon, M. (2024). Pengaruh Kompensasi Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan Universitas Baturaja ( The Effect of Non-Financial Compensation on Job Satisfaction and its Impact on Employee Performance at Baturaja University ). 5(2), 239–255.
Iskandar, R., & Hasbi, H. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 5(3), 265–278. https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i3.1939
Jamali, H., Ibrahim, I., Horas, E., & Haeruddin, H. (2024). the Role of Motivation and Organizational Culture on Employee Performance. Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen (JPIM), 9(2), 208–232. https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/jpim/article/view/2105
Judijanto, L., Fauzi, I., Telaumbanua, E., Syamsulbahri, & Merung, A. Y. (2024). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Inovatif, dan Teknologi Digital terhadap Keberhasilan Bisnis Industri Startup di Indonesia. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan West Science, 2(1), 24–34.
Maharani, P., Ulya, Z., & Sumarni, M. (2024). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Patria Kamou Di Kabupaten Aceh Timur. TANJAK: Journal of Education and Teaching, 7(1), 1–18.
Nurfaizi, A., & Ramdani, D. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Survei Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Karawang). YUME : Journal of Management, 5(3), 164–171. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.345
Putri, R. D. Z., & Yulianti, S. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan; Literature Review. Bandung Conference Series: Accountancy, 3(2), 742–748. https://doi.org/10.29313/bcsa.v3i2.7534
Rasidin, Disman, & Saeful Rahmat, P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru. Penelitian Pendidikan Dan Ekonomi , 19(01), 41–48. https://journal.uniku.ac.id/index.php/Equilibrium
Reja, V. R., Afuan, M., & Silvia, E. D. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Bank Nagari. Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, 3(2), 172–187. https://doi.org/10.51903/dinamika.v1i1.227
Rifai, A., & Haryoto, C. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal Manajemen, 14(3), 635–637.
Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213–223. https://doi.org/10.55606/jupumi.v1i1.243
Setiadi, T., Sundari, S., & Pakpahan, M. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Teguh Setiadi Sri Sundari Marisi Pakpahan. Journal of Management and Social Sciences (JIMAS), 3(1), 16–25.
Setiani, Y., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Jakarta. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 279–292.
Siregar, S. H., Tanjung, B. N., & Sabrina, R. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 7(1), 13–28.
Soegiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2nd ed.). ALFABETA.
Soelistya, D., Setyaningrum, R. P., Aisyah, N., Sahir, S. H., & Purwati, T. (2020). Budaya Organisasi dalam Praktik. In Nizamia Learinig Center (Vol. 5, Issue 3).
Sugiono, E., & Rachmawati, W. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Danmotivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pt Semen Padang, Jakarta Selatan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 15(1), 57–69. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v15i1.644
Sukiyah, N. D. A., Elok Venanda, M. F., Venanda, E., & Dwiridotjahjono, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 12(2), 99–108. https://doi.org/10.29244/jmo.v12i2.33868
Uma, A. T., & Swasti, I. K. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada PT. X. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 8(1), 181. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v8i1.1295
Wijaya, A., & Gischa, C. (2023). Budaya Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 15(2), 45–56. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i3.2495
Yuliyanti, T. H., & Hakim, L. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Kasus KPKNL Surakarta ). 9(1), 367–374.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Sarah Sasca Hisana, Irsan Tricahyadinata , Purwinahyu Purwinahyu (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
