Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jaya Kencana Divisi Lift Eskalator Proyek (LEP)
DOI:
https://doi.org/10.63822/qr319r32Keywords:
Work Stress, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
Employee performance is an important factor in achieving organizational goals and is influenced by various factors, including work stress and the work environment. This study aims to analyze the effect of work stress and the work environment on employee performance at PT Jaya Kencana Lift Escalator Project Division (LEP). This research employed a quantitative approach using questionnaire-based data collection. The population consisted of 152 employees, with a sample of 110 respondents selected using the Slovin formula and Probability Sampling through the Simple Random Sampling technique. Data were analyzed using IBM SPSS Statistics 26 through validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and coefficient of determination analysis. The results showed that partially, work stress had no significant effect on employee performance with a t-value of 1.324 and a significance value of 0.188 (>0.05). Meanwhile, the work environment had a positive and significant effect on employee performance with a t-value of 3.504 and a significance value of 0.001 (<0.05). Simultaneously, work stress and the work environment significantly affected employee performance with an F-value of 6.939 and a significance value of 0.001 (<0.05). The R Square value of 0.386 indicates that both independent variables explained 38.6% of the variation in employee performance, while the remaining 61.4% was influenced by other factors outside this study.
Downloads
References
Adhisty, S. P., Fauzi, A., Simorangkir, A., Dwiyanti, F., Caroline, P. H., & Madani, V. K. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan : Stress Kerja , Beban Kerja dan Lingkungan Kerja ( Literature Review MSDM ). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 4(1), 134–148.
Agustin, D. R. F., & Triyonowati. (2026). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 15(2), 1–16.
Aldaina, A., Siska, E., & Indra, N. (2023). Pengaruh Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kelurahan PGS Cimanggis. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 1(3), 132–145. https://doi.org/10.55606/mri.v1i3.1291
Amelia, D., Setiaji, B., Jarkawi, J., Primadewi, K., Habibah, U., Peny, T. L. L., Rajagukguk, K. P., Nugraha, D., Safitri, W., Wahab, A., Larisu, Z., Setiaji, B., & Dharta, F. Y. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. In Metode Penelitian Kuantitatif. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini. https://penerbitzaini.com/
Amiq, I., Wardhani, P. S., & Manafe, L. A. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS), 4(3), 6556–6564.
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia. CV. Pena Persada Redaksi.
Chaeruddin, Abbas, S. A., & Kasmirandi. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . PLN (PERSERO) ULP Soppeng. Jurnal Minfo Polgan, 13(1), 1228–1235.
Fadillah, Z. I. (2024). Pentingnya kesehatan mental karyawan di tempat kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Bimbingan Konseling, 2(2), 38–45.
Fahayyina, S. Y., & Sudarso, A. P. (2026). Pengaruh Stress Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Terminal Tipe A Pondok Cabe. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 569–580.
Farhan, R. M., & Indriyaningrum, K. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungna Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 9(1), 72–83.
Fatih, H. M., & Iskandar, D. (2025). Pengaruh Beban Kerja , Lingkungan Kerja , Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Banjarmasin. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 9(1), 31–39.
Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh Beban Kerja , Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 9–18.
Mahayani, K. A. M., Widyani, A. A. D., & Saraswati, N. P. A. S. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Indonesia Cabang Bali. Jurnal Emas, 3(10), 18–27.
Mijaya, R., & Susanti, F. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Agam. Jurnal Economina, 2(2), 563–573.
Rasyiq, M. A., & Lestari, T. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nusantara Bina Diagnostika. Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntasi, 1(2), 106–114.
Shalihah, D. D., Purwatiningsih, P., & Siska, E. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Perdagangan Dan Perindustrian Kota Bogor. Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen Dan Ekonomi Syariah, 2(1), 357–371. https://doi.org/10.61132/nuansa.v2i1.689
Sugiyono, S. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Faraditya Ayudiantina (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
