Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Bima
DOI:
https://doi.org/10.63822/3m2xt527Keywords:
Work Environment; Organizational Commitment; Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the influence of the work environment and organizational commitment on employee performance at the Public Works and Spatial Planning Agency of Bima Regency. The study employs associative research with a quantitative approach. The population consists of all 201 employees at the agency, comprising 90 Civil Servants (PNS), 37 Government Employees with Work Agreements (PPPK), and 74 honorary staff members; a sample of 90 individuals was selected. The results indicate that the work environment has a positive and significant influence on employee performance at the Public Works and Spatial Planning Agency of Bima Regency. Organizational commitment also has a positive and significant influence on employee performance at the agency. Furthermore, the work environment and organizational commitment simultaneously exert a significant influence on employee performance at the Public Works and Spatial Planning Agency of Bima Regency.
Downloads
References
Alfabeta.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Adi, A. N., SE, M. M. H. R. M., Fithriana, N., AP, S., & AP, M. (2025). KOMITMEN ORGANISASIONAL DI TEMPAT KERJA (Buku Referensi). PT. RajaGrafindo Persada. https://www.google.com/books?hl=id&lr=&id=U76JEQAAQBAJ&oi
Ariyani, R. P. N., & Sugiyanto, E. K. (2020). Pengaruh komitmen afektif, komitmen berkelanjutan dan komitmen normatif terhadap kinerja karyawan (studi perusahaan bumn x di semarang). Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 2(2), 113–122.http://jurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/manajemen-ubhara/article/download/772/pdf
Burhanudin, Mohammad Zainudin, M. harlie. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja , Lingkungan Kerja , dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan : Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur, 8(2), 191–206. https://doi.org/10.30588/jmp.v8i2.425
Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan daerah di Kota Medan. Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 209–218. https://doi.org/10.30596/snk.v1i1.3612
Endrianto, T. (2021). Pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Kalidoni Kota Palembang. Jurnal Studia Administrasi, 3(1), 46–57. https://ojs.stisipolp12.ac.id/index.php/jian/article/download/52/52
Hendrajana, I., Sintaasih, D. K., & Saroyeni, P. (2017). Analisis hubungan status kepegawaian, komitmen organisasional dan kinerja karyawan. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 1, 357–384.
https://pdfs.semanticscholar.org/fb63/8fa1384fbcf807b8bb3d6b5afe51a9491bad.
Herminingsih, A., & Magfuroh, K. (2024). Pengaruh komitmen dan keadilan organisasi terhadap turnover intention. CV. Green Publisher Indonesia. https://www.google.com/books?hl=id&lr=&id=yaUUEQAAQBAJ&oi
Hikmawati,F.(2020).Metodologi penelitian. Rajawali Press. https://digilib.uinsgd.ac.id/31676/1/Metodologi%20Penelitian.pdf
Ilim, N., Wahyudi, A. K., Kurniadi, F., Hairunnisa, S., & Anshori, M. I. (2024). Pengaruh pengalaman kerja, pelatihan, dan motivasi kerja karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 2(1), 39–54. https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v2i1.983
Jihan Suci Lestari, Umi farida, S. C. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan, Dan Lingkunan kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru. Jurnal Manajemen Dan Bisnis,1(1),38–55. https://eprints.umpo.ac.id/5297/4/Pengaruh%20Kepemimpinan.pdf
Kristanti, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi Pada Kantor Bersama Samsat Mojokerto Kota). Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 5(1). https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/18108
Lestari, L., Manajemen, P. S., Tinggi, S., & Ekonomi, I. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu , Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang ( PUPR ) Kabupaten Bima. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 1(4). https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v1i4.709
Muliani, I. D. A. A. O., & Simatupang, F. S. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional pada PT. Tiki Jalur Nugraha Eka Kurir Denpasar. Journal of Management Science Innovation and Defense, 2(2), 18–24. https://journal.unjani.ac.id/index.php/jmsiad/article/view/1028
Priskilla Nahita, E. H. S. (2021). Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan pada organisasi kantor hukum. Journal of Management and Business Review, 18(2), 393–405. https://doi.org/10.34149/jmbr.v18i2.296
Purwita,Ikbal Irawan, K. A. (2024). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Samsat Kota Bima. Jurnal Nusa Manajemen, 1(2), 284–296. https://doi.org/10.62237/jnm.v1i2.76
Rabiah, R., Laili, S., Junaidi, J., Sulaksono, W., & Sumardin, S. (2024). Pengaruh Tunjangan Kinerja, Komitmen Tugas dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Batam Kota. EScience Humanity Journal, 5(1), 127–134. https://doi.org/10.37296/esci.v5i1.209
Ratnasih, C., Murti, W., & Winardi, W. (2023). Pengaruh Pengembangan Karier dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Karyawan-Studi Kasus Pada PT. Angkasa Pura I (Persero). Jurnal Manajemen FE-UB, 11(2), 160–177. https://doi.org/10.37721/jm.v11i2.1288
Salet, D. L., Nursiani, N. P., Salean, D. Y., & Fanggidae, R. E. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Puskesmas Oesapa Kupang. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 4(2), 185–201. https://doi.org/10.35508/glory.v4i2.10346
Sari, I. P., Suhada, S., Sinarti, T., & Arriyanto, M. N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Media Wahana Ekonomika,20(3),460–473.https://jurnal.univpgripalembang.ac.id/index.php/Ekonomika/article/download/13442/7731
Shaleh, M., & Firman, S. P. (2018). Komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Penerbit Aksara Timur. https://www.google.com/books?hl=id&lr=&id
Siagian, F. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan di Akademi Maritim Cirebon. Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian Dan Kajian Kepustakaan Di Bidang Pendidikan, Pengajaran Dan Pembelajaran,6(2),259–265. http://ojs.ikipmataram.ac.id/index.php/jurnalkependidikan/article1913
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281. https://jurnal.universitasdarmaagung.ac.id/socio/article/view/413
Sitompul, P., & Simanihuruk, P. (2026). Pemgaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Mandiri Tebing Tinggi. Jurnal Manajemen Dan Bisnis,26(1),110–124. https://ejournal.ust.ac.id/index.php/JIMB_ekonomi/article/view/6303
Suhardi, A., Ismilasari, I., & Jasman, J. (2021). Analisis pengaruh loyalitas dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya:Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 4(2), 1117–1124. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.421
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Mansia. Jurmal Manajemen Pendidikan Islam,9(2),952-962.http://jurnal.iainbone.ac.id/index.php/adara/article/download/429/354
Sutrisno, S., Prianto, A., Wahyuningsih, R., & Amri, F. (2023). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru MAN 3 Jombang. Journal of EducationResearch,4(4),2081–2090. https://jer.or.id/index.php/jer/article/download/598/362
Usman, S., Lasiatun, K. M. T., Kesek, M. N., Riatmaja, D. S., Papia, J. N. T., & Muktamar, A. (2023). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Studi Literatur Manajemen Sumber Daya). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 10462–10468. https://www.academia.edu/download/104528861/Faktor_Yang_Mempengaruhi_Kinerja_Pegawai.pdf
Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Jurnal Warta Edisi, 57. https://doi.org/10.46576/wdw.v0i57.149
Widayati, C., & Triana, R. (2020). Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 1(1), 15–25. https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i1.6
Yusuf, R. M., & Syarif, D. (2018). Komitmen organisasi. Nas Media Pustaka. https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=jZ5yDwAAQBAJ&oi
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muhammad Naufal Azmin, Ikbal Irawan , Karti Aprianti (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
