Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stress Kerja dengan Work Life Balance sebagai Variabel Intervening pada BSI KCP Kuala Meulaboh
DOI:
https://doi.org/10.63822/5j3nme34Keywords:
Workload, Job Stress, Work-Life BalanceAbstract
This study aims to analyze the effect of workload on job stress with work-life balance as an intervening variable among employees of BSI KCP Kuala Meulaboh. The study is motivated by an imbalance between workload and the number of employees, which consists of only 17 employees. As a result, some employees experience difficulties in completing their tasks and often have to bring their work into their personal lives. The study was conducted at BSI KCP Kuala Meulaboh, located on Meulaboh–Jeuram Road, Gampong Simpang Peut, Nagan Raya Regency. The sample consisted of all 17 employees. The variables examined were workload, job stress, and work-life balance. The results show that workload has a significant effect on job stress, with a significance value of 0.001 < 0.05. Workload also has a significant effect on work-life balance, with a significance value of 0.005 < 0.05. Furthermore, work-life balance has a significant effect on job stress, with a significance value of 0.000 < 0.05. The intervening analysis indicates that workload affects job stress through work-life balance as an intervening variable, with an effect of 76.3%. Therefore, work-life balance plays an important role in mediating the effect of workload on employee job stress at BSI KCP Kuala Meulaboh.
Downloads
References
Demir, A., & Budur, T. (2023). Work–life balance and performance relations during COVID 19 outbreak: a case study among university academic staff. Journal of Applied Research in Higher Education, 15(2), 449-472.
Fitriani, R. (2020). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja pada Karyawan Perbankan di Kota Banda Aceh. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(1), 45–52.
Fransiska, Y., & Tupti, Z. 2020. Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Labuhanbatu Utara
Hasibuan, Malayu S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara
Hidayati, R., & Wibowo, A. (2020). Pengaruh Work Life Balance terhadap Stres Kerja Karyawan di Industri Jasa Keuangan. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 8(1), 33–41.
Indriyani, S., & Setiawan, A. (2019). Pengaruh Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan Bank Syariah. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 6(1), 45–52.
Iriansyah, Pandu. (2024). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Mediasi Stres Kerja (Studi Kasus Pada Bank Syariah Indonesia KCP Jambi Dr. Sutomo). Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan (JAKPT) Volume 1, No 3
Investama, E. J. S. P. T. (2019). Pengaruh work life balance, kesehatan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Tirta Investama (Danone) Aqua Airmadidi. Jurnal Emba, 7(4).
Maharani, T. (2021). Hubungan antara Work Life Balance dengan Stres Kerja pada Karyawan Perbankan di Wilayah Aceh. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 8(2), 78–85.
Monika, S. (2023). Beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Galamedia Bandung Perkasa. Jurnal Emba, 4(01), 1123-1133.
Oktaviani, F., & Rustandi, D. (2018). Implementasi Digital Marketing dalam Membangun Brand Awareness. PRofesi Humas. Jurnal Ilmiah Ilmu Hubungan Masyarakat, 3(1)
Paramitha & Rahyuda. (2023). Pengaruh Konflik Kerja dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja yang Berdampak pada Produktivitas Kerja karyawan Studi Kasus di PT. La Luna Semarang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer, 5(2)
Putra, Edy Wirawan. (2022). Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja melalui work life balance: studi pada pegawai dinas perhubungan Kota Pasuruan. Sibatik Journal: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(10), 2169-2180.
Putri, D. A. (2019). Hubungan Work Life Balance dengan Stres Kerja pada Karyawan Perbankan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(2), 58–66.
Rochman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1-22.
Saedpanah, K., Ghasemi, M., Akbari, H., Adibzadeh, A., & Akbari, H. (2022). Effects of workload and job stress on the shift work disorders among nurses: PLS SEM modeling. European Journal of Translational Myology, 33(1), 10909.
Saina, I. V., Pio, R. J., & Rumawas, W. (2022). Pengaruh worklife balance dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (persero) wilayah Suluttenggo area Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 4(3), 73626.
Siregar, A., & Lubis, M. (2019). Hubungan Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja pada Karyawan Bank. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 4(2), 60–68.
Sukmawati, R., & Hermana, C. (2024). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 51-56.
Wahyuni, N. (2018). Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja Pegawai di Wilayah Kerja Non-Perkotaan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 10(1), 25–33.
Wambui, M. L., Cherotich, B. C., Emily, T., & Dave, B. (2020). Effects Of Work Life Balance On Employees’ Performance In Institutions Of Higher Learning. A Case Study Of Kabarak University. Journal of Research & Innovation, 4(2).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Ana Mita Sari, Yudha Prawira JP (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
