Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pengurus pada Dewan Pengurus Cabang PKB Cilacap
DOI:
https://doi.org/10.63822/p17bdn19Keywords:
Leadership, Motivation, Board Members’ PerformanceAbstract
This study aims to analyze the effect of Leadership and Motivation on the Performance of Board Members at the Branch Executive Board of Partai Kebangkitan Bangsa in Cilacap. Leadership and motivation are important factors in improving organizational effectiveness and productivity, particularly in political organizations that rely on the commitment and active participation of their board members. This research employed a quantitative approach using a survey method. Data were collected through the distribution of questionnaires to board members of the Branch Executive Board of PKB Cilacap. The data analysis techniques included validity testing, reliability testing, classical assumption testing, multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and coefficient of determination (R²). The results show that partially, Leadership has a positive and significant effect on Board Members’ Performance, and Motivation also has a positive and significant effect on Board Members’ Performance. The coefficient of determination indicates that Leadership and Motivation explain 50.7% of the variation in Board Members’ Performance, while the remaining percentage is influenced by other variables not examined in this study.The study concludes that the better the quality of leadership and the higher the motivation of board members, the better their performance will be at the Branch Executive Board of PKB Cilacap. Therefore, improving leadership capacity and strengthening board members’ motivation should be prioritized to enhance organizational effectiveness.
References
Abdullah, Ma’ruf, 2014, Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan, Yogyakarta: Aswaja Presindo.
Anwar, Yohny, dkk, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Alfabeta.
Arikunto, Suharsimi, 2006, Prosedur Penelitian; Suatu Pendekatan Praktik, edisi revisi VI, Jakarta: Rineka Cipta, cet. Ke-13.
Azwar, Saifuddin, 2009, Reliabilitas Dan Validitas, Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Banjarnahor, Astri Rumondang, dkk., 2022, Dasar Komunikasi Organisasi,
Darwis, M., Sylvia Sjarlis, And Hari Hari. "Pengaruh Motivasi, Kemampuan Kerja, Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Barang Skpd Di Kabupaten Majene." Sparkling Journal of Management (SJM) 1.2 (2023): 224-238.
Fahmi, Irham, 2013, Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi, Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam, 2006, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS,
Hasibuan, M., 2020, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Herzberg, F. (1966). Work and the Nature of Man. Cleveland: World Publishing Company.
Irawati, Yeni, Abdul Kodir Djaelani, and Alfian Budi Primanto. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Oraganisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus (Studi Pada HMJ-M FEB UNISMA Priode 2023-20224)." E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen 13.01 (2024): 295-304.
Kasmir, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia, Depok: Rajawali Pers. Mangkunegara, Anwar Prabu, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia
Khafifah. (2022). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pengurus organisasi. Jurnal Administrasi Publik, 8(1), 33–41.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2015). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Margono, 2003, Metode Penelitian, Bandung: Rineka Cipta.
Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50(4), 370–396.
Maulana, Ali Imron, Budi Wahono, and Khalikussabir Khalikussabir. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pengurus (Studi Kasus PMII Rayon Al-Farabi)." E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen 9.11 (2020).
Medan: Yayasan Kita Menulis.
Muhammad, Adhi Nurfajrin, and Feb Amni Hayati. "Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Al-Muhajirin Depok." Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis 2.1 (2025): 122-131.
Nachrowi dan Usman, Hardius, 2006, Ekonometrika Untuk Analisis Ekonomi Dan Keuangan, Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Nurgiyantoro, Burhan, dkk., 2012, Statistik; Terapan Untuk Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, Yogyakarta: Gadjah Madha University Press.
Oktaviani, A. F. (2023). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pengurus organisasi. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 11(1), 22–30. Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Rivai, V., & Mulyadi, D. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. Pearson Education.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, cet. Ke-IV.
Siagian, S.P., 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara. Sugiyono, 2008, Metode Penelitian Kualitatif, Bandung: Alfabeta.
Suliyanto, 2011, Ekonometrika Terapan; Teori Dan Aplikasi Dengan SPSS,
Suwatno, dan Priansa, Donny Juni, 2014, Manajemen SDM, Bandung: ALFABETA.
Syahputra, Febi Prateguh, et al. "Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustian Kota Padang." Jurnal Economina 2.5 (2023): 1075-1087.
Uno, Hamzah, B., 2008, Profesi Kependidikan (Problema, Solusi dan Reformasi Pendidikan di Indonesia, Jakarta: Bumi Aksara.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja (Edisi 4). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Widarjono, Agus, 2009, Ekonometrika Pengantar Dan Aplikasinya, Yogyakarta: Ekonisia FE UII.
Winarno, Wing Wahyu, 2009, Analisis Ekonometrika Dan Statistika Dengan Eviews, Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen.
Wirawan, 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, dan Penelitian, Jakarta : Penerbit Salemba Empat.Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Yukl, G. (2015). Leadership in Organizations. Pearson Education.
Zulfa, Umi, 2010, Metode Penelitian Pendidikan, Yogyakarta: Cahaya Ilmu.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Heni Setyaningsih , Hakim Hakim, Syafi’ah Syafi’ah (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
