Keterkaitan Pendidikan, Pelatihan Kerja, dan Kesempatan Kerja dalam Menjelaskan Pengangguran di Indonesia: Analisis Kualitatif 2020–2025
DOI:
https://doi.org/10.63822/bfjen268Keywords:
Pengangguran, Pendidikan, Pelatihan Kerja, Kesempatan KerjaAbstract
Pengangguran merupakan permasalahan struktural yang masih menjadi tantangan dalam perekonomian Indonesia pada periode 2020–2025. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan kausal antara pendidikan, pelatihan kerja, dan kesempatan kerja dalam menjelaskan pengangguran di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain systematic literature review yang dipadukan dengan analisis kebijakan, dengan memanfaatkan data sekunder dari publikasi Badan Pusat Statistik, artikel jurnal ilmiah terindeks, serta dokumen kebijakan ketenagakerjaan. Pemilihan data dilakukan secara purposive berdasarkan relevansi, kredibilitas, dan periode publikasi 2020–2025. Analisis data dilakukan menggunakan teknik content analysis melalui tahapan open coding, kategorisasi, dan analisis tematik, yang dilanjutkan dengan interpretasi kebijakan serta triangulasi sumber untuk meningkatkan validitas temuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan jumlah lulusan pendidikan tidak diimbangi dengan kualitas dan relevansi kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri, sehingga memunculkan fenomena skill mismatch. Pelatihan kerja belum sepenuhnya berbasis kebutuhan pasar, sementara kesempatan kerja masih didominasi sektor informal dengan produktivitas rendah. Penelitian ini menunjukkan bahwa pengangguran merupakan hasil interaksi kausal ketiga variabel tersebut, dengan skill mismatch sebagai variabel mediasi, serta menawarkan kerangka integratif bagi perumusan kebijakan.
References
Auerbach, P. and Green, F. (2025), Reformulating the Critique of Human Capital Theory. J Econ Surv., 39: 1839-1851. https://doi.org/10.1111/joes.12675
Budiani, I. S., Nadifa, A. A., Selvianne, S., Puspitasari, N. W., & Selfi, M. (2025). Dinamika Pengangguran Berdasarkan Pendidikan Di Indonesia 2021-2024. Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis, 2(1), 60–76.
Badan Pusat Statistik. (n.d.). Badan Pusat Statistik. https://www.bps.go.id/id
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. (2025). Diakses dari https://satudata.kemnaker.go.id/
Lawalu, E. M., Tanau, M. K., Emilrensi, A. N., Bolla, L. V., & Kabba, M. N. (2025). Ketimpangan job fair dan ketidakpedulian struktural pemerintah terhadap pengangguran di Indonesia. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 8(3), 816–827.
Marlina, R., Cecilia, D., & Hafizh, M. (2024). Terbatasnya ketersediaan lapangan kerja dan dampak pengangguran yang tinggi di Indonesia. Journal of Economics and Development (JEnD), 1(2), 46–59.
Mufida, L. L. A., & Nasir, M. S. (2023). Analisis dinamis tingkat pengangguran di Indonesia. Journal of Macroeconomics and Social Development, 1(1), 1–14.
Muthoharoh, S. L. M., & Wahyudi, A. (2023). Pengelolaan ketenagakerjaan dan pengangguran dalam Islam: Sebab, dampak, dan solusi. Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, 8(3), 276–301. https://doi.org/10.30651/jms.v8i3.20479
Romadona, D., Agustin, P. M., Thoriqi, M., & Fadlilatunnisa, U. (2024). Analisis pengaruh faktor pertumbuhan ekonomi, pendidikan, dan pengangguran terhadap ketimpangan distribusi pendapatan di Indonesia. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEKOMBIS), 3(1), 169–175. https://doi.org/10.55606/jekombis.2774
Rosyid, A., Sari, N., Sari, P. Z., Ariyani, Dharmani, I. G. A. A. N., Damayanti, E., Shabila, S., Rohani, S., Sarmilah, Damayanti, E., & Prastoeti, R. (2025). Pengaruh Pendidikan, Kesehatan, dan Pengangguran terhadap IPM di Indonesia Periode 2021 - 2023. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial, 3(2), 111–123.
Saputra, I. A., Junaidi, J., & Denmar, D. (2024). Efektivitas pelatihan kerja dalam upaya mengurangi pengangguran (Studi kasus pada UPTD BLK Kabupaten Tanjung Jabung Barat). Inovasi Pembangunan: Jurnal Kelitbangan, 12(03). https://doi.org/10.35450/jip.v12i03.716
Sari, A. R., Husnawati, H. A., Suryono, J., Marzuki, M., & Mulyapradana, A. (2025). Metode penelitian kualitatif, kuantitatif, dan R&D (hlm. 1–140). YPAD Penerbit.
Sesmita, R., Nolya, W. T., Heriyandini, Y. M., & Jenita, Y. L. (2025). Faktor penyebab pengangguran dan kemiskinan serta peran pemerintah dalam pemberdayaan UMKM di Indonesia. Jurnal Penelitian Nusantara, 1(8), 19–22. https://doi.org/10.59435/menulis.v1i8.538
Syaifullah. (2026). Analisis bibliometrik terhadap kesenjangan kompetensi (skill mismatch) dan strategi penyerapan tenaga kerja: Tinjauan literatur sistematis. Jurnal Pertumbuhan dan Dinamika Ekonomi, 10(1), 12–18. https://journal.fexaria.com/j/index.php/jpde
Wibowo, M. B. R., Romadan, K. A., Hendriansyah, H., Pebrian, A. H., Putri, S. I., Surahman, B. D., & Wijaya, A. (2025). Dinamika pasar tenaga kerja di era digital: Implikasi terhadap pengangguran dan produktivitas ekonomi. Journal of Economics and Business, 3(1), 114–121.
Yulia, L. (2026). Fenomena kesenjangan kesempatan kerja (gap employment) antara struktur peluang kerja industri dengan kesiapan sumber daya manusia di Kabupaten Karawang. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS), 5(1), 4465–4475. https://journal.ilmudata.co.id/index.php/RIGGS
Zasriati, M., Putri, O. H., & Harahap, E. F. (2024). Analisis pengaruh pertumbuhan ekonomi dan indeks pembangunan manusia (IPM) terhadap kesempatan kerja di Provinsi Jambi. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 10(1), 229–233.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Imama Inaroh Hasanah, Viona Anie Vadinda Sari, Floreta Luhtitisari, Rafika Meilia Sari (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
