Menguji Kinerja Karyawan Melalui Pendekatan Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja
DOI:
https://doi.org/10.63822/9prv0d34Keywords:
Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinaralam Dutaperdana. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 50 orang karyawan dan seluruh populasi dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics versi 27. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kecerdasan emosional dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia khususnya terkait pentingnya pengelolaan kecerdasan emosional dan stres kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan.
References
Abdullah, N. H., Rahman, N. A., & Khalid, S. A. (2023). Emotional intelligence and job performance among employees: The mediating role of job satisfaction. Frontiers in Public Health, 11, 1249020. https://doi.org/10.3389/fpubh.2023.1249020
Aini, V. N. (2026). Alat ukur kecerdasan emosional mahasiswa berbasis teori Goleman: Bukti validitas dan reliabilitas. Jurnal Psikologi Insight, 10(1), 23–36. https://doi.org/10.17509/insight.v10i1.97926
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed.). Pearson.
Fithri, J. F. I. (2021). Pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di masa pandemi Covid-19 (Studi kasus di RSI Siti Hajar Sidoarjo) [Skripsi, Universitas Brawijaya]. http://repository.ub.ac.id/id/eprint/188178
Goleman, D. (1998). Working with Emotional Intelligence. Bantam Books.
Goleman, D. (2018). Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ. Bantam Books.
Handayani, S. D. (2023). Pengaruh kecerdasan emosional, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal UPSIM, 4(2), 1–15. https://doi.org/10.55606/jupsim.v4i2.5229
Juliantari, N. P. R. (2021). Pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Matahari Duta Plaza Denpasar. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(2), 45–60.
Kirono, L. P. (2024). Analisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 12(1), 1–10.
Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal, and Coping. Springer Publishing Company.
Mäntylä, M. V., Petersen, K., Lehtinen, T. O. A., Lassenius, C., & Itkonen, J. (2017). Reviewing Literature on Time Pressure in Software Engineering and Related Professions. ArXiv. https://arxiv.org/abs/1703.04372
Martoyo, S. (2024). Analisis kinerja karyawan dalam organisasi modern. Jurnal Manajemen Indonesia, 5(2), 100–110.
Miao, C., Humphrey, R. H., & Qian, S. (2022). A Meta-Analysis of Emotional Intelligence and Work Attitudes. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 95(2), 263–289. https://doi.org/10.1111/joop.12167
Nurfitriani, N. (2022). Manajemen Kinerja Karyawan. Alfabeta.
Putri, D. M., & Sahri, S. (2021). Pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Laju Perdana Indah di OKU Timur. Jurnal Manajemen, 10(2), 8–18.
Rahardjo, T. H., & Nurdiyanti, C. N. (2018). Pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan konflik kerja terhadap stres kerja karyawan PT Inti Manunggal Sejahtera Abadi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. https://ojs.jekobis.org/index.php/manajemen/article/view/110
Ramdhani, D., & Muningsih, P. S. (2024). Pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi kaos kaki pada PT Kahatex Cijerah Kota Cimahi Jawa Barat. Jurnal Manajemen, 4(3).
Siagian, S. P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Zainal, H., Ashar, A. I. D., & Danal, D. (2025). Stres Kerja. Sonpedia Publishing Indonesia.
Zakia, T., Zhafira, N. H., & Harmen, H. (2024). Analisis Kinerja Karyawan di Bank Syariah Indonesia (BSI) Kantor Cabang Pembantu Meulaboh. 14(April), 469–477.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Dhea Zulfa Nabila Saputri , Teguh Wicaksono, Risnawati Risnawati (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
