Dilema Etika yang Dihadapi Karyawan dalam Tekanan Target Penjualan Mobil Listrik: Narrative Literature Review

Authors

  • Nur Sofiandi Universitas Semarang Author
  • Agung Nugroho Universitas Semarang Author
  • M Taufik Latifin Universitas Semarang Author

DOI:

https://doi.org/10.63822/fk40sk30

Keywords:

dilema etika, kendaraan listrik, kepemimpinan etis, moral disengagement, tekanan target penjualan

Abstract

Perkembangan industri kendaraan listrik di Indonesia disertai tekanan pencapaian target penjualan yang berpotensi menimbulkan dilema etika bagi tenaga penjual. Penelitian ini bertujuan menganalisis bentuk dilema etika yang dihadapi karyawan, faktor situasional yang mendorong perilaku tidak etis, serta peran iklim etika organisasi dan kepemimpinan etis sebagai strategi mitigasi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode Narrative Literature Review melalui penelusuran literatur pada Google Scholar dan Scopus menggunakan aplikasi Publish or Perish. Dari 830 artikel awal, dilakukan penyaringan berdasarkan relevansi topik, duplikasi, kesesuaian bidang, dan kualitas jurnal melalui Scimago Journal Rank. Hasil kajian menunjukkan bahwa dilema etika terutama berkaitan dengan manipulasi informasi mengenai jarak tempuh, durasi pengisian daya, ketersediaan infrastruktur, dan nilai ekonomis kendaraan. Tekanan target yang tidak realistis dapat memicu kelelahan emosional dan moral disengagement, sehingga karyawan cenderung membenarkan perilaku tidak etis. Iklim etika organisasi yang kuat dan kepemimpinan etis berperan penting dalam mengurangi kecenderungan tersebut serta menjaga integritas penjualan dan kepercayaan konsumen.

References

Ajzen, I. (2020). The theory of planned behavior: Frequently asked questions. Human Behavior and Emerging Technologies, 2(4), 314–324.

Babalola, M. T., Stouten, J., Camps, J., & Euwema, M. (2021). Ethical leadership and employee well-being in organizations. Journal of Business Ethics, 173(2), 321–336.

Cai, Z., et al. (2024). How organizational ethical climate influences employee behavior: The roles of organizational identification and ethical leadership. Journal of Business Ethics, 189(2), 345–359.

Ferrell, O. C., Fraedrich, J., & Ferrell, L. (2022). Business Ethics: Ethical Decision Making and Cases (13th ed.). Cengage Learning.

International Energy Agency. (2024). Global EV Outlook 2024. Paris: International Energy Agency.

Jian, Z., et al. (2022). Ethical leadership and turnover intentions: Mitigating unethical behavior under high sales pressure. Frontiers in Psychology, 13, 884120.

Kim, S., & Park, H. (2023). Sales pressure and unethical selling behavior: Evidence from service industries. Journal of Retailing and Consumer Services, 72, 103281.

Lee, Y., & Ha-Brookshire, J. (2022). Ethical climate and employee behavior: A systematic review. Business Ethics, the Environment & Responsibility, 31(4), 845–860.

Lussier, B., et al. (2021). Salesperson target pressure, emotional exhaustion, and moral disengagement: The dark side of high-performance expectations. Industrial Marketing Management, 93, 211–223.

Nii Laryeafio, A., & Ogbewe, F. (2023). Narrative study in qualitative research: Exploring lived experiences of employees in modern industries. Qualitative Research in Organizations, 18(1), 45–62.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational Behavior (19th ed.). Pearson Education.

Wang, Z., Xing, L., Xu, H., & Hannah, S. T. (2021). Not all followers socially learn from ethical leaders: The roles of moral identity and leader identification. Journal of Business Ethics, 170(3), 449–469.

Published

2026-07-06

How to Cite

Sofiandi, N. ., Nugroho, A. ., & Latifin, M. T. . (2026). Dilema Etika yang Dihadapi Karyawan dalam Tekanan Target Penjualan Mobil Listrik: Narrative Literature Review. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen Indonesia, 2(2), 1726-1732. https://doi.org/10.63822/fk40sk30