Peran dan Kualitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Daya Saing dan Pembangunan Nasional Melalui Pemberdayaan UMKM dan Ekonomi Kreatif
DOI:
https://doi.org/10.63822/8az8r368Keywords:
Pengembangan SDM, Daya Saing Nasional, UMKM, Ekonomi Kreatif, Human CapitalAbstract
Pembangunan nasional yang berkelanjutan memerlukan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas sebagai faktor utama dalam meningkatkan daya saing bangsa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kualitas SDM dalam mendukung pembangunan nasional melalui pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) serta pengembangan ekonomi kreatif. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi pustaka (library research) melalui pengumpulan berbagai literatur ilmiah, jurnal nasional, buku, serta dokumen resmi pemerintah yang berkaitan dengan pengembangan SDM, UMKM, dan ekonomi kreatif. Analisis data dilakukan menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif untuk mengidentifikasi hubungan antara kualitas SDM dengan peningkatan daya saing nasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas SDM berpengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas, inovasi, kemampuan adaptasi terhadap perkembangan teknologi digital, serta keberhasilan transformasi UMKM dan ekonomi kreatif. Pengembangan kompetensi melalui pendidikan, pelatihan berbasis kompetensi, literasi digital, dan penguatan jiwa kewirausahaan terbukti menjadi strategi penting dalam meningkatkan daya saing pelaku usaha. Penelitian ini menyimpulkan bahwa investasi pada pengembangan SDM merupakan strategi jangka panjang yang mampu memperkuat daya saing nasional, memperluas kesempatan kerja, meningkatkan produktivitas ekonomi, serta mendukung terwujudnya pembangunan nasional yang inklusif dan berkelanjutan.
References
Arifin, Z., & Haryanto, T. (2021). Strategi pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan daya saing UMKM di era digital. Jurnal Kinerja, 18(4), 532–545.
Astuti, R., & Wibowo, A. (2022). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja usaha mikro, kecil, dan menengah. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 24(2), 145–158.
Becker, G. S. (1993). Human capital: A theoretical and empirical analysis with special reference to education (3rd ed.). The University of Chicago Press.
Bappenas. (2023). Rencana pembangunan jangka menengah nasional 2025–2029. Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional Republik Indonesia.
Hidayat, M., & Prasetyo, B. (2023). Transformasi digital UMKM sebagai strategi meningkatkan daya saing nasional. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia, 38(2), 120–136.
Kementerian Koperasi dan UKM Republik Indonesia. (2024). Perkembangan data usaha mikro, kecil, dan menengah tahun 2024. Kementerian Koperasi dan UKM Republik Indonesia.
Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Republik Indonesia. (2023). Laporan kinerja Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Tahun 2023. Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Republik Indonesia.
Nugroho, S., & Suryani, D. (2023). Human capital development sebagai upaya meningkatkan produktivitas UMKM Indonesia. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 17(1), 55–70.
Putri, N. A., & Yuliana, E. (2024). Peran literasi digital terhadap pengembangan ekonomi kreatif berbasis UMKM. Jurnal Ekonomi Kreatif Indonesia, 9(1), 33–48.
Rahman, F., & Kusuma, H. (2022). Pengaruh pelatihan dan pengembangan SDM terhadap kinerja pelaku UMKM. Jurnal Administrasi Bisnis, 18(3), 210–223.
Sari, L., & Wijaya, R. (2025). Strategi pengembangan human capital dalam mendukung pembangunan ekonomi berkelanjutan. Jurnal Ekonomi Pembangunan Indonesia, 26(1), 85–101.
Setiawan, D., & Lestari, M. (2024). Inovasi dan pemberdayaan UMKM sebagai pilar pembangunan ekonomi nasional. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, 15(2), 112–128.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Siti Maspupah, Arfiani Yulianti Fiyul (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
