Pengaruh Upah Minimum Provinsi dan Tingkat Pendidikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Manado
DOI:
https://doi.org/10.63822/wnfk5n84Keywords:
Upah, Tingkat Pendidikan, Tenaga Kerja, Angkatan KerjaAbstract
Pekerjaan merupakan penentu penting kesejahteraan individu dan masyarakat karena mencakup dimensi sosial dan ekonomi yang berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi jangka panjang yang berkelanjutan. Penyerapan tenaga kerja menjadi indikator penting dalam menilai keberhasilan pembangunan ekonomi suatu daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Upah Minimum Provinsi dan Tingkat Pendidikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa data time series periode 2011–2024 yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS). Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program EViews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Upah Minimum Provinsi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Manado, sedangkan Tingkat Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja. Secara simultan, Upah Minimum Provinsi dan Tingkat Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Manado. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variasi Penyerapan Tenaga Kerja dapat dijelaskan oleh variabel Upah Minimum Provinsi dan Tingkat Pendidikan, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.
References
Badan Pusat Statistik. (2023). Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Februari 2023. No. 35/05/Th. XXVI. https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2023/05/05/2001/februari-2023--tingkat-pengangguran-terbuka--tpt--sebesar-5-45-persen-dan-rata-rata-upah-buruh-sebesar-2-94-juta-rupiah-per-bulan.html
Becker, G. S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis (First). National Bureau of Economic Research (NBER). https://books.google.co.id/books?id=9t69iICmrZ0C&lpg=PP1&hl=id&pg=PR3#v=onepage&q&f=false
Becker, G. S. (1993). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis (Third). National Bureau of Economic Research (NBER).
Ehrenberg, R. G., & Smith, R. S. (2018). Modern Labor Economics: Theory and Public Policy (Third). Roudledge. https://books.google.co.id/books?id=cFcPEAAAQBAJ&lpg=PP1&hl=id&pg=PP1#v=onepage&q&f=false
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23 (8 ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati, D. N. (2004). Basic Econometrics (4 ed.). McGraw Hill.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Hidayah, N., Sugianto, & Ramadhani, S. (2020). Pengaruh Upah Minimum Provinsi dan Ekspor Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Sumatera Utara. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan). http://repository.uinsu.ac.id/10700/1/SKRIPSI NURUL HIDAYAH_0501163228.pdf
Juliandi, A., Irfan, & Manurung, S. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis: Konsep dan Aplikasi (F. Zulkarnain, Ed.). UMSU Press.
Keynes, J. M. (1936). The General Theory of Employment, Interest and Money. Macmillan & Co. Ltd.
Mankiw, N. G. (2003). Macroeconomics (5 ed.). Worth Publishers.
Rahayu, Y. (2020). Pengaruh Upah dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jambi. Journal Development, 8(2), 114–128.
Ricardo, D. (1817). On the Principles of Political Economy and Taxation (J. Murray, Ed.). New York Public Library.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen sumber daya manusia, reformasi birokrasi, dan manajemen pegawai negeri sipil. Refika Aditama.
Simajuntak, P. J. (2001). Pengantar ekonomi sumber daya manusia (2 ed.). Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia (LP-FEUI).
Smith, A. (1776). An Inquiry Into the Nature and Causes of the Wealth of Nations (First). W. Strahan; T. Cadell.
Sukirno, S. (2001). Pengantar teori mikroekonomi. RajaGrafindo Persada.
Sukirno, S. (2005). Ekonomi pembangunan: proses, masalah, dan dasar kebijakan. RajaGrafindo Persada.
Sumarsono, S. (2003). Ekonomi Manajemen Sumberdaya Manusia dan Ketenagakerjaan. Graha Ilmu.
Suprayitno, I. J., Darsyah, Moh. Y., & Rahayu, U. S. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Jumlah Pengangguran di Kota Semarang. Prosiding Implementasi Penelitian pada Pengabdian Menuju Massyarakat Mandiri Berkemajuan, 235–240.
Tambunan, T. T. H. (2014). Perekonomian Indonesia: Kajian teoritis dan analisis empiris (3 ed.). Ghalia Indonesia.
Todaro, M. P., & Smith, S. C. (2015). Economic Development Always learning The Pearson series in economics (12 ed.). Pearson Education. https://books.google.co.id/books/about/Economic_Development.html?hl=id&id=8yS1oQEACAAJ&redir_esc=y
Utama, M. S., & Wijaya, I. K. (2013). Pengaruh Teknologi terhadap Penyerapan, Pendapatan, Produktivitas dan Efisiensi Usaha pada Industri Kerajinan Genteng di Desa Pejaten. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, 2(9), 414–422. https://www.neliti.com/publications/44633/pengaruh-teknologi-terhadap-penyerapan-pendapatan-produktivitas-dan-efisiensi-us
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Agustina Lusiana Polla, Vecky A. J. Masinambow , George M. V. Kawung (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
