Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai BASARNAS Kemayoran Jakarta Pusat
DOI:
https://doi.org/10.63822/2k1jhg76Keywords:
Komunikasi, Kerjasama Tim, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai BASARNAS Kemayoran Jakarta Pusat, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling dan melibatkan 45 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics 26 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, koefisien determinasi, serta koefisien regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 8,919 > t tabel 2,018 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Kerjasama tim juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 10,807 > t tabel 2,018 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, komunikasi dan kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan F hitung 57,676 > F tabel 3,22 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai R Square sebesar 0,733 menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara bersama-sama menjelaskan 73,3% variasi kinerja pegawai, sedangkan 26,7% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian.
References
April, V. N., Ambon, D. I. K., Studi, P., Komunikasi, I., Ilmu, F., Dan, S., & Politik, I. (2024). Pengaruh komunikasi organisasi terhadap gaya kepemimpinan lurah milenial di Kota Ambon. 6(1), 53–72.
Hakim, R. Al, Mustika, I., & Yuliani, W. (2021). Validitas dan reliabilitas angket motivasi berprestasi. 4(4), 263–268.
Pendekatan dan strategi dalam penelitian populasi dan sampel. (2025). 5(2), 21250–21257.
Suriani, N., & Jailani, M. S. (2023). Konsep populasi dan sampling serta pemilihan partisipan ditinjau. 1, 24–36.
Kumayas, F., Kumenaung, A. G., Siwu, H. F. D., & Universitas Sam Ratulangi. (2024). Pengangguran, kemiskinan, dan pertumbuhan ekonomi. 24(4), 72–89.
Pengaruh daya sumber daya terhadap kinerja aparatur pendukung. (2023). Journal Agregate, 2(1), 76–86.
Darmawan, R., Karnama, M. M., & Jupsim, B. (2025). Pengaruh komunikasi internal dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Karawang. Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen (JUPSIM).
Pusparani, M., Pascasarjana, M. P., Kerja, L., & Kerja, K. (2021). Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai (suatu kajian studi literatur manajemen sumber daya manusia). 2(4), 534–543.
Sehangunaung, G. A., Mandey, S. L., & Roring, F. (2023). Pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pengguna aplikasi Lazada di Kota Manado. Jurnal EMBA, 11(3), 1–11.
Siroj, R. A., Afgani, W., Septaria, D., & Zahira, G. (2024). Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, 7(3), 11279–11289.
Perbandingan metode Principal Component Analysis (PCA) dan Partial Least Square dalam mengatasi multikolinearitas. (2025). Arus Jurnal Sains dan Teknologi (AJST).
Wahyuni, S., Amelia, W. R., & Rafiki, A. (2023). Pengaruh shopping lifestyle dan fashion involvement terhadap impulse buying pada konsumen toko pakaian Tri Collection di Desa Bandar Masilam, Kecamatan Bandar Masilam. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), 4(1), 91–97. https://doi.org/10.31289/jimbi.v4i1.1686
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Manisha Kaur (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
