Pengaruh Job Description dan Job Specification terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BTPN Syariah Area Tangerang
DOI:
https://doi.org/10.63822/pzea9757Keywords:
Job Description, Job Specification, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Description terhadap kinerja karyawan pada Bank BTPN Syariah Area Tangerang. Metode yang digunakan yakni metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 responden yang merupakan karyawan Community Officer Bank BTPN Syariah Area Tangerang, sampel dipilih menggunakan rumus Slovin dan pengambilan sampel acak sederhana. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data, dan IBM SPSS digunakan untuk analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Description berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,035 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 2,153 > t tabel 1,669. Job Specification juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 8,732 > t tabel 1,669. Secara simultan, Job Description dan Job Specification berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 88,135 > F tabel 3,14 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.
References
Aulia, R. (2025). Pengaruh Job Description dan Job Specification terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Mangkaluku Palopo.
Ayu, N., D. (n.d.). Pengaruh Job Description dan Job Specification terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Barat.
Dewi Andriani, Nur Raficha, & Setyohadi, D. (2022). PENGARUH JOB DESCRIPTION, JOB SPECIFICATION DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PT. AICE ICE CREAM JATIM INDUSTRY. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(2), 195–205. https://doi.org/10.55606/jimak.v1i2.311
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Indonesia, B. (2025). Laporan Hasil Survei Orientasi Bisnis Perbankan (SBPO) Triwulan I - 2025. Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
Kervin, K., & Wasiman, W. (2023). Pengaruh Deskripsi Kerja, Spesifikasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Goldwell Plastic Batam. ECo-Buss, 6(2), 533–541. https://doi.org/10.32877/eb.v6i2.679
Nurjaya, N. (2021). PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAZARA CIPTA PESONA. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361
Otoritas Jasa Keuangan. (2025). Siaran Pers: Sektor Jasa Keuangan Terjaga Stabil di Tengah Ketidakpastian Global.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Sumeni Sumeni, Febby Febriana (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
